长得好看是一种职场优势吗？这种优势能持久吗？ 第1页

个人觉得优势还是挺大的。

说实话相貌歧视无处不在。包括一些事业单位，我曾经参加过1次单位内部的评审工作，小伙子属于可要可不要（流程是先投简历-给面试机会），发到领导那里去，然后领导转给我们内部讨论，我的建议是给一次面试机会，虽然简历比较一般（一本本科，211硕，韩国博），但是正是由于一步一步学历上升的脚印，让我觉得也许可以聊聊，兴许这样的年轻人会更加的上进。结果有个女同事说，长的那么难看，面试不是给我们自己找不痛快嘛，大家就直接就拒绝掉了。

我才发现，其实相貌对男人的求职也很重要。后来我们新进的人条件也差不多，只不过是相貌帅气了点儿，有点韩国欧巴的感觉。

至于优势是否长久，那就不知道了。其实有些工作，换了谁去做，效果都差不多，学历背景差不多的情况下，很少有A可以做到90分，B才做到30分的情况。基本上都是个人能力好，做事认真的A做到80分，基础没那么好的B一开始做50分，学习学习，改进改进，做到70分，区别并不会太大。毕竟业务是可以通过时间来熟练的。

不过长的不好看，很可能会被一票否决。所以我在想，越来越多的女人整容，化妆，甚至男人也化妆，有时候并不是被所谓的营销号“洗脑”，而是社会真的会对不好看的人，不太友善。