马云说：员工的离职原因很多，但其实就两点：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。你同意么？ 第1页
1
lv-winston 网友的相关建议:
谢邀！
这2点涵盖了90%以上的原因，其他还有更好的发展机会、家庭或个人的特殊情况等，这些大多是纯粹员工个人的原因。从企业的角度，这两个问题解决好了，也就解决了90%以上的员工离职问题，其他原因是企业无能为力的。
另外，第一点，钱没给到位，我个人理解，这样描述不是很准确，准确的说是钱给得不公平，这里的公平有两层含义，第一，是相比于行业内其他企业的，这个一般一定是少给了，可以用没给到位涵盖；第二，是企业内部类似岗位之间的，有时候因为企业内部激励机制的不公平也会导致员工离职，我听到过不少企业不加薪没人离职，一加薪反而有部分员工离职的案例。
1
相关话题
我厌烦了公司的一些人和事，但因为一个女生而暂时不想离职，我不知道这样子做对不对 ?如何看待华为员工离职后被诬告敲诈勒索，羁押251天？
在基层派出所上班每个月要扣服装费吗？在基层派出所上班每个月要扣服装费吗？
你为什么从中国政府离职？
假如你的老板天天骂你，你会立马辞职吗？
你经历过的公司最牛逼的逼迫员工自己离职的套路是什么？
老板叫我千方百计逼员工离职，你说我一个HR，该咋办？
工作两年半公司就我一个人没有买保险且没有签劳动合同，准备离职，我该怎么讨回自己的权益？
辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
前一个讨论
怎么评价《王者荣耀》这款游戏？
下一个讨论
如何看待国务院发声稳妥推进房地产税立法？
相关的话题
网传某大厂员工离职前在内网发离职感言，指责大厂员工风气不好，风气问题是大公司的通病吗？离职的征兆有哪些？
在阿里天天加班，压力很大，没有生活没法陪伴孩子，提出离职被主管挽留，可是真的好累，还有必要坚持下去吗？
为什么公司离职人员在离职原因一栏里填写的大多都是个人原因？
部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？
老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？
公司正缺人手，这时你有了离职的想法，你会等招到新人再提离职吗？
如何看待飞越旅行回应：被要求 100 图的设计师已离职，任务很正常，想留就把工作做好？
我财务工资5千超忙，领导不给加薪但同意加人。今天我接到新的offer，工作9千，我要不要离职呢？
微信向领导提出离职后，领导挽留让我考虑转岗，但我已经考虑好决定要离职了，应该马上向领导提交辞职信吗？
入职第一天，跟我交接后马上离职的旧员工，晚上跟我聊天，说出了她离职原因，并且吐槽公司，我该不该离职？
如何看待技术精英离职引发公司动荡 老板竟雇多名壮汉当街掳人并实施殴打？
想辞职又害怕找不到工作，现在的工作内容又不喜欢，好痛苦，我该怎么办?
在公司老板太过分，离职那天可不可以骂老板？
你为什么从中国移动离职？
辞职后五险一金如何处理？
如何看待飞越旅行回应：被要求 100 图的设计师已离职，任务很正常，想留就把工作做好？
如何看待抖音上土木工程的「付酥」运动?
马云说：员工的离职原因很多，但其实就两点：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。你同意么？
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
“只有老员工都走了，公司才能重生”，你认同吗？
总是在下班前给你布置任务的公司应该离职吗？
怎么看待辞职以后前老板前领导依旧打电话安排工作？
为什么裸辞的几乎都很久找不到工作？
财务岗。不喜欢领导和工资低的原因想辞职。建议在这个时间点辞职吗。疫情期间20200410？
辞职了，你会吃回头草吗？
工作两年半公司就我一个人没有买保险且没有签劳动合同，准备离职，我该怎么讨回自己的权益？
在一个公司三四年.想离职.但又没有方向怎么办?
李国庆建议员工被降级降薪后主动辞职，这种想法你认同吗？辞职能解决问题吗？
有些销售人员离职的时候会带走客户，这样的情况公司要如何避免？