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本人有离职的意愿,和领导讲了,之后,非要我在本月离职,意思,就是让我提前走,请问,我该怎么办? 第1页

  

user avatar   fei-ji-shi-hr 网友的相关建议: 
      

我没太明白,你是打算主动辞职还是打算和公司协商一致解除劳动关系?

如果想协商一致,那么你就和公司协调好时间,别在这个月辞职,这时候两方是可以协商的。

如果你打算主动辞职,那么主动权在你,你可以在下个月辞职。

我要跟你讲透这里面的原因。

协商一致解除劳动关系的话,用人单位需要支付经济补偿金(N)

主动辞职的情况下,除非是被迫辞职,否则公司是不需要支付任何赔偿的!

假如我是用人单位,我就会逼你走,想尽办法让你自己提出这月辞职,这样就不会支付劳动者任何费用!

如果公司狗急跳墙了,书面提出辞退了,他需要支付N+1,涉及到下个月的年终奖肯定是没有了,这就是和协商一致解除最大的区别!

所以衡量一下你的年终奖有多少钱,你目前表面上是三种选择;

(1)耗到二月份主动辞职,用人单位要给你发年终奖(假设为a);

(2)和用人单位协商一致解除劳动关系,用人单位需要支付经济补偿金N;

(3)用人单位单方面辞退,需要支付N+1;

总之你要记住,你不提出书面的辞职书,公司让你走就是解除你。既然他要辞退你,你就要求公司拿出书面的解除劳动通知书!所以现在难受的是公司,他利益最大化就是想办法逼你这月辞职!

这篇回答是根据我工作经验总结出来的,喜欢的小伙伴请点个赞吧!谢谢!


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