百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



马云说:员工的离职原因很多,但其实就两点:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。你同意么? 第1页

  

user avatar   lv-winston 网友的相关建议: 
      

谢邀!

这2点涵盖了90%以上的原因,其他还有更好的发展机会、家庭或个人的特殊情况等,这些大多是纯粹员工个人的原因。从企业的角度,这两个问题解决好了,也就解决了90%以上的员工离职问题,其他原因是企业无能为力的。

另外,第一点,钱没给到位,我个人理解,这样描述不是很准确,准确的说是钱给得不公平,这里的公平有两层含义,第一,是相比于行业内其他企业的,这个一般一定是少给了,可以用没给到位涵盖;第二,是企业内部类似岗位之间的,有时候因为企业内部激励机制的不公平也会导致员工离职,我听到过不少企业不加薪没人离职,一加薪反而有部分员工离职的案例。




  

相关话题

  技术牛人流动性大,应该如何管理才能降低离职率? 
  假如你的老板天天骂你,你会立马辞职吗? 
  你为什么从阿里巴巴集团离职? 
  你见过哪些员工因为作死被开除的事情? 
  入职后,领导处处刁难,要不要在离职时发群邮把领导的种种羞辱员工的事情说出去? 
  你为什么从虎扑离职? 
  已经收到offer.,但是之前的招聘经理离职。怎么办? 
  离职后隔三差五还接到前公司的业务咨询电话,怎么办? 
  如何减少公司里 IT 优秀员工离职? 
  东方财富多高管辞职,回应称「是正常的人员调整没跑路」,到底发生了什么? 

前一个讨论
怎么评价《王者荣耀》这款游戏?
下一个讨论
如何看待国务院发声稳妥推进房地产税立法?





© 2025-04-04 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-04 - tinynew.org. 保留所有权利