很简单,就是自尊心和虚荣心的结合,因过分在意别人评价而形成的。
这话问的,好像外国人就不要面子一样。可以看一下19世纪一些欧洲文学家的作品,里面有大量的明明已经家道没落却还要打肿脸充胖子的没落贵族,这个可以称之为“爱面子”了吧。
所谓“面子”,就是获得他人的认可和敬仰来满足自己的自尊心和虚荣心。当别人认可你的能力和社会地位时,这就是“有面子”。
就这么简单,其实人类的很多特性都是相通的,只不过表现形式不同,程度也有强弱而已。
不就是一种群体中的隐性阶层划分嘛?为什么会觉得难以解释呢?
酒桌上的面子,无非就是一群男人确定各自的在这个小群体中的地位罢了。不喝酒就是不给我面子,意味着对方认为他的地位更高,可以命令别人,如果对方喝了,就是认可这个地位,不喝就是否认,同时意味着对他地位的挑战。没有人会在酒桌上说,你喝我的尿,不喝就是不给我面子。这就意味着把对方的地位无限贬低,现代社会没有人会接受,因为现代社会没有人处于这样一个无限低的地位。
皇帝和臣子宴会的时候会说不喝酒就是不给面子吗?有不多的例子。然而这些例子里面的皇帝和臣子最终总是要闹翻的,不是皇帝杀了臣子就是臣子反了皇帝。因为皇帝和臣子的地位差别应该是显然的,不需要去确定。如果需要去确定,那么就意味着地位失衡,一方不满意,矛盾就要激化。
你以为国外没有这种事情吗?西方社会年轻人群体,存在地位差别但是并不明显,于是这种强迫别人出丑的活动非常多。大学里面的兄弟会,入会仪式中的那些羞辱性命令不就是吗?做一个假设,如果一个新入会的会员的老爹恰巧是老成员老爹的顶头上司,那么地位差别便无限清晰。老成员巴结他还来不及,入会仪式怎么可能会为难他呢?
成年人群体里面更多,他们没有喝酒文化,但是其他的“文化”多着呢。“自杀”的富豪爱泼斯坦为什么要去经营性奴岛,还要请一众大佬去玩?凭什么不是克林顿去经营性奴岛然后邀请爱泼斯坦去玩呢?如果美国有酒桌文化,爱泼斯坦一定时喝醉出丑的那个,而克林顿则会神气十足的发号施令,指点江山。
所谓面子,就是一个群体中的阶层划分。阶层不可能高,却也不太可能低。城里的打工仔在老板面前似乎没什么面子,然后回老家在一众没见识过大城市的小屁孩面前却倍有面子;老板可以神气十足的给打工仔发号施令,却不(太)可能要求他去喝尿。
夜里打桩基的滋味,没试过的大概都不知道。那些劝本来准备离开土木的人不要走的,都应该在零下二十度的晚上打一晚上桩基试一下。
拍的一组落日,说实话,城市里还真见不到这种场景,平原的农村也见不到。
晚上也要施工。
我同事,在我们新建成的工区办公室。
小县城的篮球场,因为是高原的缘故,打几分钟肺里跟着火一样。不过当地人习以为常。
冬天的青海湖我估计大部分人都没见过,冰面上可以跑车。
今年5月初辞职,现在坐在学习java的培训班的教室。
又看到这个问题,心情和原来在工地时候完全不一样,原来在工地看到这种“土木劝退”类的回答,我心里想的是我一定要走。现在看到想的是,幸好我走了。
结合我自己情况谈谈土木转行的看法。
我原来的中铁隧道局的一个子公司,具体是哪个就不说了,项目到现在还欠我两个月工资加上部分报销,怕惹了麻烦钱不好拿回来。
17年毕业,刚到公司去了**,在那儿度过了为期一周的培训,住在星级酒店,公司安排职能部门介绍各个部门的职责,还有类似军训的团建活动以及一个职场老师讲解行为仪表等。这七天可以说是最开心最无忧的七天,认识了很多新朋友,大家都怀揣着对未来的憧憬,内心充实身体轻松。
我运气还是比较好的,第一个项目就是市政,在西宁,是公司为数不多的能挣钱的项目之一,对,现在的建筑行业就是这个行情。因为项目盈利,人员充足,加上第一年是见习,我第一年的生活是比较闲的,甚至可以说是相当舒服的。项目前期已经结束,来到了大干时期,工地上的所有都已经运转正常,加上我又在隧道那边,隧道就是循环工艺,所以我是比较轻松的。一般就是施工队长打电话报检,然后我过去看一下质量,没有问题通知一下混凝土,有问题就盯着整改好再通知混凝土。可能一天的工作时间累计不会超过4个小时。
第一年就这么浑浑噩噩的过去,也是在这一年,我遇到了我女朋友。得益于一个软件吧,在一个陌生的城市,还是在工地,基本不可能在生活中找对象。有了对象就开始思考一下原来不会思考的问题,比如我以后如果在工地一辈子了,那女朋友怎么办,孩子怎么办,那不是必须得要分居两地。而且中间发生了一件事,那时候隧道那边马上要完工了,我们几个同事都在传要把我们隧道这边的部分员工放回家待岗,我就想的更多了,如果是年轻的时候被待岗了也就待岗了,反正一个人吃饱了全家不饿,如果以后结婚了,有了房贷车贷,公司突然通知你待岗,一个月不到2000的收入,又该怎么办?而且公司有很多骚操作,项目部不多,招不到标的情况下,很多老人没项目去就要回家待岗,于此同时,每年招大批的大学生进公司,导致很多员工待岗时间长达一年两年。
大概就是从这个时候(18年8月份左右),我开始思考自己是不是该走了。辞职的种子一旦在心里发芽,早晚要长成参天大树,我开始在贴吧/知乎查找关于土木工程转行的相关内容,无一不是劝退的。甚至知乎有个专门的话题就是土木转行。
或多或少自己下定决心走还是受了点这些劝退的影响,不过我也一直在想这件事儿。当你决心要走的时候,工作就不可能上心了,我开始抱着混一天工资是一天的想法,因为当时手里没钱,我的计划就是辞职了报个班学习计算机,没钱不敢辞,这么大个人了也不能找家里要,就又坚持了一段时间。
18年9月底接到我们部长一电话,通知我被调走了,调到了海拔还要比西宁高1000米的**县,本以为真要去深山老林了,当时还想象了一下没有网吧,没有火锅店的生活,没想到过去了以后感觉还不错,虽然海拔高,但是项目部在一个县城里,基础设施都还可以。然后到了高原项目,工资还挺可以,加上高原补助,一个月能达到10k吧。领导也都不错,尤其是我们的总工,挺照顾我们技术口的兄弟的。
在**县我也犹豫过是不是再挣一年高原补助再辞职,毕竟我知道以我的水平,出来不管干什么都很难在短时间内再拿到上万的工资。后来我想明白了。既然要走,还不如早点走,与其把时间浪费在工地上,我宁愿出来以后多吃点苦,少花点钱。然后果断辞职,在**保了个培训java的机构,如今已经上课一个月了。
说些我对工地以及现在这一行的一个看法吧,以一个工作一年的小技术员的角度看,大佬看到勿喷。
现在的土木早已经过了那个飞速发展的时代了,以我原来的公司为例,18年一整年基本上没有新的项目,然后既有项目也大部分在亏损,很少有我第一个项目那么赚钱,不像是十几年前,随便一个项目都是在盈利的。我们总工说他前两个项目,那时候他还是个技术员,每个分红都在20万以上,十几年前的20万。那个时候的土木就像前两年的计算机,是个所有人都抢着往里挤的行业。现在工程越来越少,人还是那么多甚至更多,利润自然会下降,分红什么的只存在别人嘴里。原来项目多的时候,升职也快,开一个项目可能一个技术员就变成了工程部长,现在人这么多,工程部长都没地方安置,技术员想往上升,最少要三两年。
而且变成工程部长甚至总工了又能怎么样。说白了还是在工地待着,活也没少干,骂也不少挨,除了工资高点,地位甚至还不如一个小监理员。我们总工老婆生孩子的时候,他回家待了7天,我在想要是我女朋友生孩子,我只能陪她七天,我们肯定会离婚。
写了这么多,也不知道有没有人看,如果你还在纠结要不要从施工单位离开,那我劝你趁着年轻早点走,不要老想着眼前的平稳和待遇,多想想以后,你开始犹豫的时候就代表你已经不可能把全部精力都放在工作上了,这只会导致你也没走,也干不好工作。如果你喜欢工地,喜欢施工单位(真有这样的人,我原来一个同事,水平挺高,学历也不低,公司的招标处把他往重庆招,年薪20万还比较安稳,他不愿意去,就喜欢留在工地),那就请努力好好干,土木这一行并不是没有出路。
最后有一句话,不吐不快,监理是真的让人恶心,施工单位恶心,业主也恶心,施工队伍也恶心。就是一群整天想着吃拿卡要的蛀虫。我不是一个冲动的人,有好几次都想拿着钢筋对着监理的帽子来那么两下。