导致 “蜀中无大将，廖化作先锋”的人力资源危机的因素有哪些？ 第1页
1
meng-yu-xian-11 网友的相关建议:
可以就蜀国当时的实际情况和人物分析作解，也可以根据自己的经验和亲身感悟分享。
zhang-san-81-4 网友的相关建议:
如果“互相道歉”、“此事了结”，“希望大家都要注意”这话是从学弟口中说出的，那还勉强可以理解，毕竟是学弟大度。
你一个始作俑者，说这话是什么意思？谁和你互相道歉？书包碰一下和网暴的伤害程度是一样的？按理来说，谁造成更深的伤害，谁就该道更深的歉，别用什么互相道歉来糊弄过去。
还有此事了结，你生事的时候怎么不想着此事了结？现在一看事情对己不利，就想了结了？
还有希望大家都要注意，谁跟你大家？
还是那句话，谁造成的伤害更深，谁就该道更深的歉。
1
相关话题
诸葛亮北伐若是成功了，有没有可能挤掉姜尚成为武庙庙主？有哪些很酷的公司文化？
HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？
为什么很多企业更倾向提高非货币性福利，而不是直接提高工资水平？
如果关羽当年没遇见刘备，而是从了曹操，结局会不会好一点？
刘备为什么要在白帝城而不回成都就托孤诸葛亮？
怎么看待 11 月 25 日刘强东称如员工遭遇意外，将承担孩子 22 岁以前所有学习生活费用？
为何诸葛亮在第一次北伐的街亭失守后，直接撤退，而不是再打一波？
如何看待「CEO 砍掉自己百万年薪，把员工最低年薪提高至 7 万美元」？这一公司的系列做法真的可行吗？
蜀汉当时如果不全力进攻关中，慢慢经营南中的话，会那么快覆灭吗？蜀汉有能力像后世明清那样控制云南吗？
前一个讨论
如何优雅地送妹子礼物？
相关的话题
为什么刘备打了督邮却没有被朝廷追查？诸葛亮真的有传说那么强吗？
为什么古代吏部是六部之首，而现在在一家公司里人力资源部门的地位却不高？
如何通过面试辨识一个人的责任心？
为什么 HR 喜欢压候选人的薪资？
公司里的同事是个奋斗者，是种怎样的体验？
刘焉本来是幽州刺史，为什么不留下刘备发展势力要去益州？
如何看待山西临猗县自称诸葛亮故里?
如果你穿梭到三国，你发现你变成了刘禅，蜀国可以一统天下吗？
三国时期哪个才是正统 曹魏还是蜀汉?
校招hr终面需要注意什么？
蜀汉是个外来政权吗?蜀人土著是否不愿为刘家卖命?
诸葛亮北伐是否加速了蜀国的灭亡？
为什么当今好多人都喜欢黑刘备阵营的蜀汉王朝？
为什么有的公司留不住 90 后新员工？
体制内，刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？
为什么夷陵之战后蜀汉要大力防吴？
刘备曹操诸葛亮，到底谁才算是三国的男一号？
整天看到有人在说赋能，赋能到底是个什么鬼？
魏延的死，对于蜀汉来说损失大不大？
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝，总是让你回去等通知？
为什么诸葛亮在贴吧无人不踩，到了知乎却无人不捧？
如何看待关羽单刀赴会?
三国里以蜀汉的国力是否怎样北伐也不会成功？
2021 年，你不敢和同事领导分享的愿望是什么？
车间主任在车间打了员工一顿，员工报警要求赔偿10万，作为HR的你，该怎样处理？
为什么OKR在国内很多企业行不通？
如果司马懿活53岁，诸葛亮却活到了73岁，会怎么样？
如何看待网传京东将进行大规模裁员，裁员比例将高达 8% 超过 1.2 万人？
2019 年初对于有招聘需求的公司而言是不是低成本吸引人才的机遇？