车间主任在车间打了员工一顿，员工报警要求赔偿10万，作为HR的你，该怎样处理？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
派出所都难以调解，这其实不是说了双方矛盾很深，事情非常棘手，简直难以调和，这还是在派出所有公权，相对值得信赖的情况下？这足以说明问题之大了。
作为一个小小的hr，又不是老板，在双方那里的威信并不高，就别揽这摊子事了，比吃力不讨好还要不如，还要难弄。
而且这事也不是自己能管的，派出所调节不好的话，该咋办就咋办，既然这么牛的话。
1
相关话题
作为管理者，40 岁正是经验丰富，年富力强的时候，却会被很多企业拒之门外，你怎么看这种现象？如何看待华为员工投诉食堂，轮值 CEO 徐直军回应称「可抽调去帮厨三个月」？
被人从背后双手穿过腋下锁住颈后如何逃脱？
面试官问现在工资是多少，该怎么回答？
如何看待「云南某集团首席执行官和人事总监邮件互怼，裁撤人力资源团队」一事，以及对人力岗位的相关言论？
如何看待阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇发布的对于“女员工被侵犯”事件的处理决定？
如何评价「高管要求实习生一分钟内逐个回话」一事？
为什么这次网易辞退重病员工被全网声讨，华为HR胡玲发了那封信还有人站华为呢？
战列舰到底是被航母淘汰还是被导弹淘汰的呢？
如何看待上汽在员工办公室座位下安装红外传感器的行为？
前一个讨论
如何能避免人云亦云，培养独立思考问题的能力？
下一个讨论
在职场，会搞关系很重要吗？
相关的话题
为什么谷歌、微软等美国顶尖企业会有那么多印度裔高管？部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？
如何评价浙江拟用征信约束频繁跳槽？
面试的时候被问到：如果你与老板的意见不一致怎么办？
试用期向领导提辞职，领导只回复了一个字「好」，这是什么意思？
战列舰到底是被航母淘汰还是被导弹淘汰的呢？
怎么写简历中的自我评价？
有没有新员工带老师傅的说法？
进公司才发现被hr套路了怎么办？
怎样通过优雅、善良的讽刺达到提醒他人的目的？特别是在此人有忽略别人感受的做法却不自知时？
为什么「从业经验越丰富，越容易倒退到非理性的境地」？
为什么现在的国内企业压榨员工更严重，反倒外企的企业管理很人性化？
去年考研，结果失败，想找份工作准备过渡准备二战，怎么和hr说这一年的空白期？
要多少个经常健身的健壮男性和邹市明打架，才能势均力敌？
为什么大多数公司选择让员工加班而不是招聘更多的员工呢？
考研想避开数学考马哲博士再回到管理学，可操作性强么？
如何看待华为员工投诉食堂，轮值 CEO 徐直军回应称「可抽调去帮厨三个月」？
如何评价网传刘强东在内部邮件称要淘汰三类人的消息？
全国政协委员李国华建议，对 996 工作制进行监管，应该如何监管才有效？
身为一名管理者，下属请假出去面试（当然不会告诉你去面试了） ， 你会怎么处理？
离职后，老东家一直给我打工资，从法律角度讲，该如何处理？
阿里女员工第二天为什么联系华联的张某？
如何才能在团队中建立起有效纠错机制，而非依赖于精英员工的决策？
国企面试法务 全程唠嗑 hr承诺月入6k+ 能去吗?
打架成本那么高，冲突时学过拳有什么用？
层次分析法 用九级标度 怎么处理多个专家打分（除了加权平均）？
为何面试时都会问你的职业规划呢？该如何回答呢？
传闻沪江网校上市失败，裁员 1000 人，消息属实吗？会带来怎样的影响？
辞职的时候，有人在离职原因上写“胃不好、消化不了领导画的饼”，该如何处理？
打架用腿真的靠谱吗？