百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



校招hr终面需要注意什么? 第1页

  

user avatar   sara-5-56 网友的相关建议: 
      

谢邀!

你这个面试官的顺序确实有点不太一样,不过不管你面对的是什么级别的HR,既然已经是终面了,那么面试官的关注点一般也就是几个方面:

1.匹配度:你与企业文化的匹配度,与部门负责人的匹配度,与岗位的匹配度。这里指的匹配度更多的还是你的软件方面的东西,比如:你的求职意向、需求、期望、原因等等,通过这些来判断你的匹配度以及真实性。

2.态度:可能会通过一些关键事件的沟通来了解你的处事方式、看法、逻辑性、人际关系等等。

一般结构化面试的内容都是差不多的,不用太担心,既然业务部门都已经面试通过了,HR这一块不会卡的很严的!

祝好!




  

相关话题

  哪个求职网站(app)最靠谱? 
  2022 年校招,最值得加入的互联网公司有哪些? 
  面试时三分钟自我介绍,需要注意哪些问题? 
  58 同城回应柬埔寨血奴案,称「未查到相关招聘信息」,具体情况如何?发布虚假招聘广告平台是否需要担责? 
  为什么现在行政前台越来越难招聘了? 
  为什么这次网易辞退重病员工被全网声讨,华为HR胡玲发了那封信还有人站华为呢? 
  字节跳动今年春招再招7000+人,现在还是加入的好时机吗? 
  离职前一定要找好下家吗?公司招聘时一般如何看待裸辞和骑驴找马? 
  为什么不少公司面试前都要求面试者填一张个人信息表且里面又包括了大量私人信息? 
  业务岗位,领导瞎订业绩目标,怎么保障自己权利? 

前一个讨论
您有什么建议可以给一名刚刚毕业的大学生?
下一个讨论
自己很想努力,可是就是努力不起来,我到底该怎样?





© 2025-05-29 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-29 - tinynew.org. 保留所有权利