要摸到变革的脉搏。
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我常常听到有人说自己公司还在发展,业绩也在爬升,但是公司管理混乱,不知道该不该留,每次看到这样的情况我都仿佛看到一个人对对藏在沙子里的金子视而不见,真替他着急。
公司在发展,管理混乱这是最好的发展环境了。
首先公司在发展说明公司的产品和战略走对了。
其次公司管理混乱说明公司有不足,需要人来解决,这个机会就在眼前,干好了就能升上去,就能趁机搭上公司发展的快车。
有不足,一般人才有机会,如果公司发展快,还没有不足,一般人早没机会了,资本直接拿钱砸就行。
所以现在的机会对于一个普通人来说,就是最好的机会,拼一把赢了会所嫩模,输了大不了原地踏步。
把眼下公司的混乱源头找到,解决好问题,就能逆转。