百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



公司变革不断,职场小白如何乱中取胜,实现逆袭? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

要摸到变革的脉搏。

1

我常常听到有人说自己公司还在发展,业绩也在爬升,但是公司管理混乱,不知道该不该留,每次看到这样的情况我都仿佛看到一个人对对藏在沙子里的金子视而不见,真替他着急。

公司在发展,管理混乱这是最好的发展环境了。

首先公司在发展说明公司的产品和战略走对了。

其次公司管理混乱说明公司有不足,需要人来解决,这个机会就在眼前,干好了就能升上去,就能趁机搭上公司发展的快车。

有不足,一般人才有机会,如果公司发展快,还没有不足,一般人早没机会了,资本直接拿钱砸就行。

所以现在的机会对于一个普通人来说,就是最好的机会,拼一把赢了会所嫩模,输了大不了原地踏步。

把眼下公司的混乱源头找到,解决好问题,就能逆转。




  

相关话题

  为什么中国很难留住高端人才? 
  如何看待拼多多回应员工离世:「我们心痛如绞,我们爱你,深深的想念你」,你有什么想说的? 
  职场上你和领导的意见不同,你会去沟通么? 
  产品经理的一天是怎样的? 
  职场上平时关系还挺好的朋友,在老板面前邀功(是我做的事情),之后我该怎么面对他? 
  如果公司不在一流的行业,也不是一流的公司,要如何吸引和挽留还算有些能力的人才? 
  领导突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,我要不要找领导谈一谈? 
  公司同事爱甩锅,到底有多可怕? 
  调查显示八成大学生求职首选国企,这一现象反映了什么问题?大学生求职的首要考虑因素有哪些? 
  上班的时候听到你的上司在哭,应该怎么做才合适? 

前一个讨论
一定要让孩子经历很多失败才能成长吗?直接告诉孩子直接避免不行吗?
下一个讨论
为什么有人经常抱怨,却不主动离职呢?





© 2025-01-18 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-01-18 - tinynew.org. 保留所有权利