你为什么从红圈律师事务所离职？ 第1页

最近令人心动的offer第二季很火，让律师这个小众行业受到了社会公众的关注，尤其是各位实习生在刚刚踏入职场中显现出来的迷茫、焦虑以及不服输的劲头，让各位打工人感同身受，尤其是法学专业的同学们看起来更有代入感。

这两年在某些公众号和自媒体大v的宣传下，红圈所这个概念应该深入每个法学生的心里，很多同学都以成为一名红圈所的律师作为奋斗目标，尤其是本科减弱的一些同学，希望通过考入名校研究生来踏进红圈所的门槛，这也随之催生了许多付费内推机构的兴起，我曾经也是这些同学其中的一员。

我本科非top院校，研究生进入top2法学院就读，在校期间在4家红圈所实习过，也拿到过一些外所和精品所的实习offer，毕业时拿到其中一家红圈所的留用offer，考虑过后选择放弃，看到很多同学打破头都想进入红圈所，和我之前的想法一模一样，但在我经历了多次红圈实习后发现，红圈所很好，但是并不是适合每一个人。

红圈所的优点相信大家都很清楚了，比如丰厚的薪水，高大上的办公环境，顶级的客户资源，清晰的晋升通道等。这些优点确实都是真的，你在红圈所可以接受最严格的专业技能训练，在应届毕业时就可以拿到一个还不错的薪水，每年升一级的晋升制度也很通畅，但是我身边的同学在经历过红圈所实习后，大部分（超过80%）都放弃了留在红圈所的想法，这里给大家一个参考数据，2020年p大法学院的就业报告显示，本科生毕业后进入律所工作的比例约为50%，而研究生的比例降到了25%左右，大家有没有考虑过红圈所这么好，为何很多顶级法学院的学生没有去红圈所工作呢？

根据我的实习经历来看，我认为第一个也是最重要的原因就是工作强度。大家可能对红圈所的工作强度都有所耳闻，但是实际上到底有多大呢？以我为例，在某家红圈所实习时，日常12点下班是正常的，遇到项目ddl临近，加班到凌晨2，3点也是家常便饭，至于周末休息那更是不可能的，那段时间我感觉从内到外都处于一个很压抑的状态，所以实习期一到就赶紧溜了。

可能很多人对这个强度没有直观感受，或者觉得自己也可以承受下来，实际上在这个工作强度下，你会丧失所有的个人时间，你的所有时间都会被工作填满，想要陪陪家人朋友，或者想开一把游戏放松放松？对不起，你很难有这个时间。此外还可以算一笔账，20k的base（很多家红圈团队其实还没有这个数..）看起来高，但是你的工作时长比人家在公司拿15k的同学多了一倍都不止，时薪很低。

再说下上升路径。红圈所的晋升机制一般为一年升一级，每年固定涨薪，大概8到10年有机会成为合伙人，红圈所里最低级别的合伙人薪水一般也都超过百万了，所以说从收入角度来看，红圈所确实是个好地方，只要你能坚持的下来，而在红圈所能一步一步从一年级律师熬到合伙人的，可能只有十分之一，大部分的都会在3到5年级转行到甲方做法务，未转行的也会在合适的时间直接跳到小所做合伙人，收入没有红圈所那么稳定，但是自由很多。

暂时想到这么多，大家如果有感兴趣的问题可以在评论区交流～

某红圈在职，从实习到工作快三年了，正在放弃边缘挣扎。真心觉得对于有志于长期做律师的人来说，红圈不一定就是最好的选择，团队、老板比平台更重要，适合自己的才是最好的。

假如你获得了一份红圈的实习offer，我以亲身经历分享一些避坑的点，如果实习过程中碰到了，可以考虑在适当的时机就及时止损。

1、工作强度超出承受范围。这项在红圈所几乎是无解的存在，也特别需要辩证的看待，因为但凡红圈业务强的团队就几乎没有不忙到飞起的，给的工资也确实高于同龄人平均水平。在这种大环境下，更需要你非常明确自己的底线在哪里。表象是工作强度大，实则要看清整（你）个（的）团（老）队（板）的价值取向。虽然7/24 standby已经是大部分律师作为乙方的自我修养了，但是当你的合伙人或者senior认为这都是理所应当的时候，那窒息感可是加倍…具体表现可能是当你11点多拖着疲惫的身躯刚进家门就在工作群里被@“现在讨论一下吗？”可能会在周五下班前非常自然地跟你说“这个不急，周末弄好给我吧~”可能是你鼓足勇气写邮件合理合法地请个假，老板回复“不耽误工作就行。”可能会在半夜两点，因为你微信没有立刻回复而发飙。可能是一整个小长假一天都没有休息。可能是你已经同时在为四五个项目忙得焦头烂额的时候，又被要求为一个新项目做投标文件…当你所在的团队有这些现象的时候，希望你警惕，不要抱侥幸心态，大概率你未来的日子只会get worse，因为这样的团队必然是崇尚工作狂精神的，压力自上而下传导下来，他们并不care你的死活，你作为一个人对吃喝拉撒睡的基本需求在客户的需求面前都不值一提。而这真的是你想要的生活吗，现在或将来（可以参照你们合伙人的生活状态）？职业生涯是长跑，趁着年轻拼一时可以，两三年甚至更久还熬得住吗？

2、同事、上级律师在工作中给你带来严重的不适感。这项配合前面说的工作强度问题，可以说是绝杀。正常来讲，律师的职场人际关系不至于太复杂，前提是大家都踏踏实实做事，不搞些有的没的。不论你的senior是故意的刻薄、欺下媚上，还是单纯的脾气不好日常凶巴巴，都会让你本就艰难的生活雪上加霜。你想想，光应付工作都累的喘不过气了，还得帮关系户背锅擦屁股、被senior冷嘲热讽人身攻击，这日子还过得下去嘛…还得格外小心打着“教你”的名号的隐性的pua，因为很可能刻薄你的这位senior确实能力强，说你也说得对，但是so what？一个在高强度工作环境中磨练了一两年的人从工作习惯到专业技能上，对初出茅庐的新人来说都是降维打击。人与人之间是平等的，每个人都很难，职场人都得学着管理自己的情绪，有什么话不能好好说了？你当然也可以想办法做好向上管理，不至于工作不下去，但是未来几年你会长期处于这种不舒服的状态下，并且，与恶龙缠斗过久,自身亦会成为恶龙……

3、学不到东西。这个情况分两种吧，一种是团队本身业务专业度不够（红圈所也会有），或者人员结构不科学，没有中年级律师，啥都得自己摸索。这种进去工作一段时间的话，应该还是比较容易发现问题的。另一种是和工作强度大有关系，可能你的senior每天也忙得没时间好好带人，团队也没有一个好的培训机制，却莫名期待你无师自通。你一个junior每天8-12个小时的工作时间都埋头在大量的dirty work里，可能你觉得你一直做的挺好的，可过段时间冷不丁就会被diss“怎么连这个知识点都不知道？”这真不是学生思维，法律实务的东西有时候没人教就是不懂啊，想主动学习也得有时间啊，做过的项目得复盘才能真的有所收获，而有几个人在极度疲惫的状态下也能在仅有的休息时间也保持自律去学习呢…碰到这种情况倒是可以努力挣扎一下，但如果是体制问题，无力改善的话，也建议换个环境会比较好。

以上都是一些主观的感悟，可能有点消极了…对各位还在憧憬红圈的学弟学妹们，真的要强调一句，找工作是双向选择，不要从一开始就把自己放在一个弱势的地位。在职场上，对于不合理的加班要求、无理的diss，完全可以用适当的方式怼回去。幸运的话，你会发现怼回去了也不会怎样，别人至少知道了你的底线在哪里。而如果老板真的为此而不待见你，相信我，价值观不合的地方也不值得留恋，强留互相都不爽。

前段时间，我离开了工作了六年的红圈所，去了一家外资所团队。一直想回答下“为什么离开红圈所”这个问题。

但这次五一出游新疆，见到了一个前同事，对比之下，我更想分享他的故事：一个被律师耽误的酿酒师。

我一直戏称自己是被律师耽误的品酒师。

再次见到这位前同事，我发现，他是实实在在被律师耽误的酿酒师。

姑且称这位前同事K哥吧。

第一次见到K哥，是在2018年某红圈所的葡萄酒品鉴会上。当时，我们都在那家所工作，我是那个所的葡萄酒兴趣小组的创始人，每个月都会在所里组织一次葡萄酒品鉴会。

K哥来过两次品酒会，所以有机会认识了他，并且加了他的微信。

只记得在品酒会上，K哥说他不太懂葡萄酒，平时喝精酿和威士忌比较多。

虽然加了K哥的微信，但因为我不怎么刷朋友圈，所以很少看到K哥的动态。

再次听到K哥的名字，是在这次五一出游前。群里的前同事提到，这次新疆自驾，一定要去乌鲁木齐K哥的精酿酒吧喝一杯。

我当时心想，这个K哥，不会是我2年前认识的K哥吧，毕竟，同姓K的人很少。

在群里一问，果然是同一个人。

在离开乌鲁木齐的前一晚，我们去完大巴扎之后，来到了K哥的酒吧。​

这一次，算是真正了解了K哥。

从律师到酿酒师

K哥是上海人。当年，在商学院和法学院之间，选择了法学院，去美国读了三年JD。

毕业后回国，进入某红圈所工作从事非诉业务。

工作前两年，K哥践行着所里的文化：Work hard. Play hard。

所以，K哥前两年没攒下多少积蓄。

K哥工作满三年的时候，他决定，离开那家红圈所。

当被问到离开的原因时，他说：

律师这个职业，难免会遇到憋屈的时候，但最主要的是：当时就觉得应该做点什么事情。一直想创业，一直没有想好。

好在，这家红圈所工作虽然辛苦，但是年终奖给得挺慷慨。

他带着第三年的工资积蓄和年终奖，离开了那家红圈所。

这些钱，是他的第一桶金，也是他创业的资金来源。

辞职后，他去了专门的学校去学习啤酒精酿。学成归来之后，去上海的Stone酒吧兼职bar tender。

后来，他成功说服Stone的酿酒师跟他合伙，和另外一个伙伴，决定一起在乌鲁木齐搞精酿。

于是，2020年5月10日，新疆大西北酒厂就诞生了。

至于为什么会选择在乌鲁木齐开第一家店，他笑着说道：

理由很简单，当时就觉得新疆很美。

另外，乌鲁木齐的精酿市场大有可为。

从月薪三万，到月薪一千，很勇敢、很酷

一晚上聊下来，从K哥的言行中，不难体会到：当老板，可比当律师难多了！

当律师的时候，只要伺候好合伙人和客户就可以了。

当老板的时候，从公司注册、店铺设计、酿造设备打造、产品研发、啤酒酿造、市场开拓、店铺运营、招聘和团队管理、日常接待客人、店内卫生打扫等等大大小小的工作，基本都要K哥自己上手。就连店里的菜单，都是K哥自己用word做好，去打印店打出来的然后塑封的。

看似简单的工作，却考验着一个律师能否放下自己的光环、ego和pride，为了自己的梦想脚踏实地，从一个律师职业金字塔里的精英，变成一个实干家。

以前，他入行律师职业不久，拿着顶级所3万+的月薪，和丰厚的年终奖。努力工作，努力玩耍。但是，他总觉得“差点意思”。

现在，他每个月只给自己发一千块钱工资。虽然店铺已经盈利了，但他说服其他合伙人暂时不分红，用这些利润去扩大生产、把自己的品牌做大做强。

以前，他是那个挣工资的人。

现在，他是那个发工资的人。

创业初期，资金有限，每一分钱都要花在该花的地方。得确保店里有足够的现金流，得每个月给员工发薪水，做好预算、控制好各种大大小小的开支。

以前，做律师的时候，也会熬夜。创业之后，熬夜更多了。凌晨3点下班是常态。

以前，聊到律师工作的时候，总是各种吐不完的槽点。

现在，聊到工作的时候，充满激情、充满动力，每天都在琢磨，如何与团队一起把自己的品牌做大做强。

红圈律师，被冠以太多的期许和光环。

敢于不顾周围人的眼光，放下这些光环，放下眼前的“高薪”，遵从自己的内心，不敢说需要壮士断腕的勇气，但也需要足够大的勇气和决心。

能做到K哥这样，很勇敢，很酷，令人敬佩。

说了半天。

K哥家的精酿，口味到底如何？

我，作为一个“懂酒”之人，是时候来点评一下K哥家的精酿了。

虽然我懂的是葡萄酒，不怎么喝精酿，但作为酒精性饮料，葡萄酒和精酿终归有共通的地方。

今天，我斗胆用葡萄酒的品鉴体系，来品鉴一下K哥家的精酿。

那天，我们试饮了很多酒款，樱桃味、巧克力和咖啡味、树莓、百香果等味道的苹果酒（Cider）。

首先，从它们的外观和颜色，就让人欲罢不能，想要迫不及待点上一杯试试。

其次，香气爆棚，一类香气非常具体和直接（specific& direct），非常纯净的一类果香或咖啡巧克力香。

入口之后味道甜美，非常清爽，口齿留香，适合夏天多来几杯。

这类苹果酒，非常适合甜酒爱好者。

此外，我还喝了两杯IPA。

香气虽然没有Cider浓郁，但是幽香的橙子和蜂蜜味“清晰可见”，入口之后有淡淡的清香和蜂蜜感，收尾非常干净，口感清爽，非常适合我这种喜欢干型的酒腻子。

K哥说：你想要什么口味的酒，我都可以给你酿出来。

凭着律师严谨的素质，从K哥的话语中，不难看出他过硬的酿酒技术和底气。

后生可畏，未来可期。

我写文章的过程中发现，马上就是K哥创业一周年的日子了。

希望K哥的大西北，早日开到祖国的大江南北，希望K哥的啤酒品牌，早日“干翻BW”

最后

如果你身在乌鲁木齐，或者去新疆旅游，不妨去K哥的新疆大西北“到此一游”。从商学院到法学院，从律师职业到创业，从精酿到威士忌品鉴，从职业理想到人生理想，总有一些话题，可以和K哥好好唠一唠，相信你一定会有所收获。

就专业技术而言，新疆大西北拥有先进的啤酒酿造设备，以及专业的啤酒从业人员。采用新疆原料及元素酿造属于自己的国产精酿啤酒。

欢迎大家去坐一坐。

最后，期待K哥的罐装精酿早日上线，早日火爆祖国的大江南北。

店铺全称：大西北精酿啤酒餐吧

地址：乌鲁木齐市新市区长春路澳龙广场A座2层1号

---

  yang-78-43 网友的相关建议: 
      

我努力工作，年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。

他说他每天7点开店，晚上10点关店，工作时间比我长，收入却比我低，这不公平。为此，他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论，要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。

他说之前他受太多委屈了，等他觉得委屈弥补回来了，他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。

我默默想了一下，走多一百米，用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。

这件事被小卖部老板知道了，他生气了，他跑去骂另一家小卖部老板，骂他不尊重小卖部老板人权理论，并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。

你说我为啥讨厌他？

我不只讨厌他，我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。

……

这件事还有后续。

后来，小卖部老板人权组织找到了我，跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的，他们才是正宗的。

我说，那你们的是怎么样的？

他们说，我们卖3块。

---