如何看待公司要求员工假期带笔记本回家加班？这样合理吗？ 第1页

你问这种情况合不合理，我就不在回答里像其他人那样给你推荐荣耀笔记本了——当然不是因为他们没给我打钱，而是我觉得这时候讨论笔记本牌子可能意义不是很大，就像有人不幸被强奸的时候，关键是考虑应该奋力反抗大声呼救，还是先假装顺从保命要紧，而不是在这时候考虑用什么姿势。

所以我可以明确地回答你的问题——这当然不合理。普通打工人的法定假期和工作时间的最大区别就是假期时间可以自己支配，可以休息，也可以工作，可以陪家人，也可以到公司，，但绝不应该是被老板规定和要求的——这是多少前辈用鲜血和奋斗努力争取来的法定权益。但遗憾的是，与此同时，也应该认清我们的社会现实和理想最大的区别就在于，很多不合理的要求也只能去照做，而合理的事情却不一定被理解。因此，不合理不代表你一定和老板对着干，当你考虑到现在的用工环境，考虑到有些老板可能根本意识不到这种要求很不合理，考虑到自己就业甚至生活等等其他方面的压力，你可能会顺从，可能会屈服——但无论如何，你都要知道，这其实不合理。

可以卑微如尘土，不可扭曲如蛆虫。

合理呀。

公司只是要求你带电脑回家，还没要求你开始加班呢。这有什么不合理的？每个公司都有急事，万一万一出现什么紧急的事情，当然需要先完成。至于说完成以后公司给不给我回报那是另外一回事，但你不能说连电脑我都不带回家，我不具备紧急情况需要处理的能力。除非你家里有电脑，并且有能够完成公司工作的必要，系统环境。

等公司真的开始要求你加班了，你再看加班的内容是不是必须要假期完成，公司是不是无偿让你长时间加班。加班给不给你加班费以及可不可能帮你调休………那个时候再来问合不合理。

看你刚实习期两个月也可以理解你现在的心情，等你工作两年你绝对不会这么想。我不知道你所谓实习期是什么意思，是一般的试用期吗？还是你根本不是正式编制，只是个实习生。这种事情合不合理取决于你有什么想法，你是不是想在公司长期发展还是随时都可以甩手就走？如果你还想留用想转正，那么实习期不好好表现，你准备啥时候表现？别人签了正式合同有恃无恐，你可不具备这个条件啊，说不要人家就不要你了。

每个人出来工作都是在通过劳动换取收入改变自己的生活，所以面对这种问题不要去问合不合理，先问问自己值不值。你如果想留下来那就好好表现，因为那样做值得，你要是很恨公司根本也没打算留下来，那你随便。你以为那些通宵达旦的人，他们不知道加班不合理吗？不，他们比你都知道。但他们更知道那样做在当下对他们来说是值得的。网上教你怼公司说不合理的人很多，但你要相信生活中他们该加班还是会去加的。

错了，青春期女生是喜欢长得高+长得帅+成绩好+家里有钱。

无论何时何地，小姑娘都吃这一套。

至于那些混混，大部分女生都是躲得远远的，连跟着混混的女生也会被排挤。