到底是「做多少事拿多少钱」，还是「拿多少钱做多少事」？ 第1页
1
bo-cai-28-7 网友的相关建议:
这取决于你做的事情和强度对你是帮助还是消耗。
举个简单的概念，跑50米和5000米，我们速度不一样。跑5000米和50000米，性质又不一样。
在强度没问题，事情本身不会损耗我健康和智商的前提下，好好表现，比身边人做好一点点，表现出老板吃肉我喝汤的豪情，哪怕我是市场上拿8500，老板现在给了6000，自己也不准备辞职，那就没必要计较在脸上，多做一点，观察公司里金钱的逻辑，先干活，再看看论功行赏是否分明，最多吃一个项目的亏，能学一点本事，也是技多不压身。不亏。
但是如果你是干一个超级重复，强度高且刻板消耗的活，那一定要保护自己的体力，自己调节休息时光。或者你发现做的是有一定法律风险的，那更要自己判断值不值了，这种事情没啥团队合作可言，可持续性概率太小，一定要在干的动的时候赚足，否则就保护自己消极怠工，拿多少钱干多少事，刷刷知乎也好啊。
（最后我补充一点，我没有消极怠工，我在换脑子，技多不压身哦老板）
1
相关话题
为什么「在中国做女人是一种什么样的体验」中的回答绝大多数都很负面？员工代打卡怎么办？
女性在职场中有哪些优势？
一个工作能力极强的人提出离职，怎么挽留他？
部分字节跳动员工因收入大幅缩水不愿取消大小周，从管理视角看，公司有必要适当上调员工基本工资吗？
如果你手底下的员工直接越级找老板怎么办？
你们觉得工作后什么能力最重要？
你见过什么样的通透的人？
女领导有多难伺候？
对于工作 5 年以上的职场人来说，有哪些比工资低更危险的事？
前一个讨论
怎样礼貌地拒绝 offer？
相关的话题
如何高情商让领导知道你干的活不少？为什么越跳槽越迷茫？有什么办法走出这个状态？
实习生工作群点个赞被公司开除，公司开除理由「价值观不符」，如何看待该公司的做法？作为员工该如何维权？
美团发全员信调整职级体系，替换为单职级线推扁平化，这一动作的意义是什么？会带来哪些变化？
在职场，员工和领导可以成为朋友吗？
领导说“辛苦了”，该怎么回？
职场最重要的能力是什么？
将来想当资本家，大学期间应该学什么内容，看什么书，培养什么能力？
职场中，你有被同事当傻子一样呼来唤去吗？
太善良的人是不是不适合混职场，做管理？
突然发现公司开始招人替代我的位置，是一种什么感受？
三十一岁的男人年收入税后10-12万，真的很丢人吗？
初入职场的男生该如何打扮自己？
如何保证 35 岁之后不被时代淘汰？
企业里升职靠什么？能力和关系哪个更重要？
找工作时人事会招那种骑驴找马的人吗？
一个员工的离职成本到底有多高？
一个月4000元工资的男人是不是窝囊废？
你如何看待职场中没有功劳就没有苦劳这种现象？
直属领导能力极差，但自己又很喜欢这份工作，该不该离职？
深圳裁定个人破产清算我国首案，免去了债务人 140 余万元债务，这将产生什么影响？如何维护债权人利益？
在职场上是否能交到真心的朋友？
为什么让员工无偿加班的管理者却没把电压调高些也让电机多干些活呢？
可以做上自己喜欢的工作有多难？
有哪些你知道的颠覆三观的行业内幕？
办公室女性太多怎么办？
如何看待一律师起诉康师傅老坛酸菜牛肉面并索赔 1 万元，同时表示「让企业敬畏法律」？
如何看待张译成立「妖精会」，让女生单膝跪地高举双臂完成入会仪式？
国企近期要竞聘上岗了，最开始是中层干部，然后是我们这些普通员工。如果失败后怎么选择？
如何与地位比你高的人搞好关系？