赤裸裸地这么说,或许有些残忍,但这是事实:
平时你大事儿、小事儿,都委屈自己,去帮同事,同事口头上会说谢谢,但心里未必会念你的好。
而且一直这么做的你,如果某天恰巧有事儿,不能如往常一般向同事提供帮忙,你可能还会遭同事嫉恨。
为什么会这样?因为人性如此:相比得到什么的愉悦感,失去一直拥有东西的痛感要强烈得多。
所以下面这句话,不好听,但是大实话:
你当老好人,同事不会念你的好,时间长了,甚至会觉得理所应当。
今天你醒悟了,想跳出老好人陷阱,那就得用行动告知同事:
付出必须得有回报。
不是因为你斤斤计较蝇头小利,而是让同事意识到,你去帮他们这件事,不是理所应当的。
同事要坐你的车?可以!但你帮了忙,得有来有回吧?
不妨开玩笑说:我都帮你省了这么久的路费了,明天不得请客吃个饭?
去索要一个让你愿意每天让同事搭顺风车的回报。
一旦这么开口了,要么同事同意了,付出了代价,你心里也舒服。
要么你同事不愿意,就是想白嫖,但至少会知道你不爽这个事,再提搭顺风车的无理要求?他也会尴尬。
办公室里同事间的帮忙也同样如此,不要陷入一个思维盲区:你帮同事越多,同事会越认可你?
事实恰恰相反!付出更多的那个人,反倒更看中被帮助的那个人。
因为你的付出对你很重要,但你的付出对被帮助的人来讲,则未必重要。
甚至时间长了,对方还会觉得,你的帮助是理所应当的。
要往好处想。
当年为啥有人上船?
毅种循环了属于是。