停止加班能否创造更多就业岗位？ 第1页
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越是低级的工作岗位，越可以通过停止加班这种方式来创造。比如说一个工厂门口有个看门的保安，这个门口需要24小时有人看着，以前是两个保安两班倒，现在你改成三个保安，三班倒，那就势必需要增加一个保安。这一类的工作，完全可以停止加班，增加出来。
但比如你是一个互联网公司，你没日没夜的加班，不断的推出新产品，公司不断的获得融资，从一开始亏损走上盈亏平衡，最终实现盈利。如果你没有加班，并不会创造新的程序员岗位，而相反由于你新产品推出的慢了，有可能你获得不了融资，最后这个公司没有经营下去，原有的人也失业了。
看出差别了吗？工作量一定的情况下，停止加班的确会省出工作岗位来，但是如果工作量本身是随着人数变化的话，那么你停止加班，价值量也就相应的停了，会不会创造新岗位那就不一定了。有可能原有岗位也没了。
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