如何看待公司强制性加班？ 第1页
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leon-3-75 网友的相关建议:
这种问题不同年龄段不同工龄的人给你的建议不一样。
刚毕业的人会告诉你，坚决抗争劳动仲裁大队，投诉劳动法起诉等等。
而我会告诉你，你要看看这份工作对你来说有多重要。或者说不做这份工作对你来说有多重要。如果不做这份工作对你来说无所谓，那你也无所谓，他爱绑架你，让他绑架他说你不考虑公司利益，那你就是不考虑公司利益，那又咋滴？所谓名和利你只能占一头，你总不能又不参加公司加班，还要交口称赞你吧。
但如果这份工作对于你来说很重要，你希望在这份工作当中获得成长不断前进提升到更高的位置，赚取更多的收入，把自己和自己在意人的生活照顾得更好，那你还有什么好说的？加去呗。
当然无论你在意或不在意，我都不建议去用什么劳动仲裁起诉这种方法，因为没什么意义。任何一个跟公司劳动仲裁和起诉的人最后都没能留在公司，所以你看到网上动用劳动法工具和公司斗争的人，通常都是在离开公司了以后，他反正也没什么损失。因为这种事情发起劳动仲裁以后，你再找别的工作的时候，背景调查一准会查出来，那你未来的雇主就会觉得你是一个很难搞的人，会影响你以后一系列的就业问题，这就是个很现实的问题，不用谈什么情怀什么，忍不忍的下一口气。
所以方法很简单，如果你不能失去这个工作，你就好好干，加班就加，如果你无所谓这份工作，那你换份工作不就行了吗？
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