百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



提辞职后,领导问新工作是什么,该怎么回答? 第1页

  

user avatar   huang-xiang-34-85 网友的相关建议: 
      

辞职以后你和这位“领导”就不存在上下级关系了,理论上你完全可以不甩他。不过现实一般不会做到这种程度。

他问你这个问题,大体可以分成三种情况。

第一种,他还觉得是你的领导,延续了自己的习惯,或者只是顺口提一句,他未必真的想要了解你。

对于这种,既然你已经打算走了,就没必要说太多。就说自己累了想休息一下就好。除非你之前特别讨厌这个领导,一定要让他下不来台,否则没必要多说,从此是路人。

第二种,担心你的离职对公司产生不良影响,想要了解清楚。

这种首先要符合法律,真的出现一些问题了必须按照规章办,不要落下把柄。其他尽量少说。这种时候能少说话少说话,特别是你下一份工作还是这个行业时,未来你们可能是竞争对手。

第三种,领导真的关心你的职业生涯。

这种基本就是以一个朋友的身份询问,看你和领导之前的私交,选择如实回答还是含糊过去。我身边就有人,离职时和前任领导聊过后调整了职业规划,后来非常感谢这位领导,逢年过节还经常拜访。

所以,不能一概而论,要看具体情况。




  

相关话题

  老板想听员工辞职的真正原因吗? 
  部下成长迅猛,老板日渐器重,我该怎么办? 
  中国大学生相当高比例选择学工科出来当工程师,其初衷是什么? 
  老板说不要五险一金,可以每月给我增加500补助,可以吗? 
  一个公司一个月内换了三个财务,都主动离职,这意味着什么? 
  女上司好看是种怎样的体验? 
  当你在带的新人非常「学生气」时,你通常会采用哪些方式来引导 TA 改变? 
  如何看待杭州某公司不想招35岁以上基层员工,称工资高、不好「忽悠」、不够拼?如何看待35岁职场危机? 
  问题已经解决了,望删除。? 
  30+了,女,身在互联网,做技术,5个月内被裁两次,这次还在试用期,心态崩了,怎么办? 

前一个讨论
为什么孙悟空大闹天宫的时候鲜有对手,可取经路上随便碰个妖怪都能和他打个平手?
下一个讨论
美国有能力整合西方文化吗?





© 2025-04-27 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-27 - tinynew.org. 保留所有权利