首页
查找话题
首页
给领导帮忙自己受到损失怎么办?
给领导帮忙自己受到损失怎么办? 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
帮忙就是要承受代价的,要不要说给领导,就看自己认为跟领导的关系如何了。
既然觉得不错,就别说了,下次请领导帮个忙就赚回来了。
现在说了,无疑把跟领导的关系距离拉开很多。
给领导帮忙自己受到损失怎么办? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
初入职场如何有效排解工作压力?
如何看待西安一男子在年会被领导拿烟头烫伤脸,被教育「这样你才能长点记性」?遇到这样的事,你会怎么处理?
当你不喜欢你的领导怎么办?
现在实行 996 的公司,真的不害怕被追究法律责任吗,有没有近期员工因此起诉公司的案例?
如何以「新招进来的员工,是我之前的老板」为开头,写一个令打工人快乐的职场文?
酒桌上,领导把酒泼在你脸上,你如何应对?
国庆中秋双节后上班第一天,你的心情是怎样的?如何缓解焦虑?
辩论在生活中是否通常无效?
面试官:如果五位领导突然到访,只有四把椅子,该怎么办?
我的下属想坐我主管的位置,我该怎么做?
前一个讨论
32岁了,觉得工作迷茫越发觉得能力不足,想离职去考mba全日制。又担心学完找不到工作了,怎么办?
下一个讨论
对刚入职场的新人来说,有哪些事情是越早知道越好的呢?
相关的话题
作为 HR,假如华为 HR 胡玲给你公司投简历,你会邀请她来面试吗?
最近年轻人经常在抖音上分享找工作压力大而崩溃的故事,现在的求职环境真的这么糟糕吗?需要如何应对?
领导面谈绩效时通知为S,实际绩效为A,没有任何沟通和说明,已经影响晋级,该怎么办?
2022 年,什么行业和工作会可能会成为新的风口?
如何管理不尊重领导的下级人员?
网传「宁波银行员工近日跳楼自杀」是真的吗,原因是什么?现在银行工作这么难了吗?
很多职场规划都是给年轻人的,想找 35+ 的,搜索出来的是中年职场危机如何应对?这个年龄段就放弃了么?
20 岁以后必须要知道的「潜规则」有哪些?
腾讯改革职级体系,如何解读这一改变?会产生哪些实质性影响?
网友因字节跳动口头 offer 放弃其它工作机会,之后公司变卦,该怎么办?如何避免同类事件发生?
怎么理解“会哭的孩子有奶吃”,我们应该怎么对待这种现象?
职场中,遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?
如何评价 2017 年初华为开始「清理」34 岁以上的职员?
月薪七八千的人活的怎么样?
领导想提拔我,考虑再三觉得自己不适合,一方面能力不足,另一方面之前工作没做好,现在还能拒绝吗?
应届生是选择一个公司,还是选择一个行业?
与同事闲谈中,有哪些语言陷阱应该格外注意?如何应对?
当领导背后在说我太差,但刚好被我听到要怎么办?
工资单被同事偷看,盒马以「泄露机密」开除该员工,这合理吗?工资为什么要保密?
为什么裁员很少听说过裁管理层?
如何看待阿里巴巴招募鉴黄体验官,日薪 1000 元,小姐姐优先?这一职位还有哪些要求?
领导跳槽,带我一起我拒绝了。领导删除我微信,我错了吗?
公司领导做什么都不亲自出马,美其名曰栽培下属,跟着这样的领导还有大发展吗?
新晋管理者,如何同其他之前平级现在却成为下属的人相处?
如果想抵制 996,除了利用 Github 发起抗议,还有哪些巧妙的方案?
领导如何压制下属?
什么样的领导是开明的领导?
这钱该不该给呢?
领导想把调离同事的大半工作推给我,和领导撕逼了,该怎么办?
如何看待经常找员工谈话的领导?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-05-28 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-28 - tinynew.org. 保留所有权利