百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



公司经常拖欠十天八天工资,能以此为理由直接解除劳动合同离职吗? 第1页

  

user avatar   tsingrun 网友的相关建议: 
      

其实,人类的薪酬认知体系是不完整的。

我想问一下,你有没有被安排的任务没有在约定的时间完成,拖延了几天或者几个小时完成呢?

如果有,公司能不能以此为理由扣发你的工资呢?

其实,这是做不到的。

设身处地得想,今年的疫情情况,还能正常发工资,业务推进正常,除了医药行业以外,其他行业都很难。

很多老板在拿自己的钱垫付着按时或者尽量按时发下工资,没有去看看多少企业倒闭,拖欠工资不发,或者直接跑路么?

晚上几天就要起诉企业,这样的理由,唉,好吧,你可以去起诉。都支持你。




  

相关话题

  怎么看待辞职以后前老板前领导依旧打电话安排工作? 
  提离职了还要不要完成工作指标? 
  今年58岁,女,用人单位说年纪大了,说辞退就辞退,合法吗? 
  如何看待因为打听同事工资而被单位开除的行为?薪酬保密制度是否合理? 
  离职的时候老板挽留,该如何拒绝? 
  如何看待完美世界把因健康原因不能加班的员工的工位搬进吸烟室? 
  为什么很多名嘴从央视离职? 
  因部门解散遭辞退,是否有补偿? 
  马云及其阿里系,到底做过哪些事情才导致离职员工对其口碑不一? 
  为什么空乘的离职率高? 

前一个讨论
为什么有的人讨厌自己,却没有毅力改变?
下一个讨论
如何看待被推荐人成功转正后找自己平分推荐奖金?





© 2025-04-03 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-03 - tinynew.org. 保留所有权利