百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如何看待阿里最“短命”的P10张志琦,刚入职不到三周,就被传已经离职的消息? 第1页

  

user avatar   luo-wei-zi 网友的相关建议: 
      

这人不一定,但是在职场上,有一种叫做交换裁员。

各个公司的HR不是不共戴天的,相反他们定期还会聚会。有的时候,A公司有个人裁不动,B公司有个人裁不动,两个公司的HR就会采取这种交换裁员的方式。就是对挖那个想要裁的人,给高福利,高薪酬,然后试用期不过。这样子可以少很多赔偿,乃至于纠纷。


user avatar   li-mu-59-94 网友的相关建议: 
      

我对张总没有兴趣,我只说说背景调查

背景调查是一件很有意思的事情,这是一个自古就有的玩意儿,不过古代干这活的是间谍,现在干这活的是hr,当然了hr也是可以兼职间谍的嘛

不管是背景调查也好,间谍摸底也好,背景调查都提高了hr的权力,并且形成了一个圈内默契,那就是hr调查的时候,对方hr的评价很有影响力

也就是说你只要得罪了一个公司的hr,你可能在整个圈子里都难找到好工作了

实际上在古代低级别跳槽,没人背景调查,高级别跳槽,背景调查之后,用不用你是取决于老板,而不是hr

比如陈平跳槽刘邦,背景调查的结果是盗嫂受金,这类似于现在的价值观不同和贪污腐化一起犯

结果呢?

刘邦谈完,陈平留下了,还是原来的官

还有叔孙通,他跳槽七次,黑历史更多,背景调查更不可能过关

结果一样是刘邦谈完,留下了,最后还做到太子太傅,制定了汉初的皇家礼仪

你翻遍中国历史,负责背景调查的人都不负责决定跳槽者的去留,甚至领导都不去问他们的意见

这是为什么呢?

也有例子

魏忠贤就是那个负责背景调查的同时还主管人事任命工作的人

明白了吧?

古人没有现在的老板那么心大

居然把背景调查和决定权同时给hr

如果阿里也是hr背景调查,hr直接决断

这说明马云想做天启皇帝啊……




  

相关话题

  如何看待阿里巴巴、京东,苏宁相继宣布推出「地摊扶持计划」,「地摊经济」要火? 
  如何看待拼多多已超越阿里成为国内用户规模最大的电商平台?对于电商行业和用户而言意味着什么? 
  同事因某项目离职,现将该棘手项目交接给本人,一直被多级领导催促,心烦意乱,不想处理,该怎么办? 
  阿里腾讯美团京东股价齐跌,反垄断指南为何影响巨大? 
  如何看待阿里巴巴向腾讯提交了淘宝特价版小程序的申请? 
  现在的三通一达都不送快递了吗?是不是所有的菜鸟驿站都很横?为什么驿站人员对于买家投诉有恃无恐? 
  疑似阿里女员工遭侵犯涉事酒店回应,称「阿里女员工未入住,也不会给陌生人开房卡」,有哪些细节需要关注? 
  提出离职,领导各种挽留,还想让你转岗公司其他部门的,该如何选择? 
  如何看待阿里巴巴投资有限公司、阅文集团和丰巢科技合计被罚 150 万? 
  如何看待阿里巴巴 150 亿元战略投资分众传媒?会产生哪些影响? 

前一个讨论
作为硕博的你,会觉得去实验室或教研室不算出门而不收拾自己么?
下一个讨论
研究生导师选择应该避开哪些人?





© 2025-05-29 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-29 - tinynew.org. 保留所有权利