离职时老板说的「以后要回来的话，随时欢迎」能信吗？ 第1页

先说一个，我真实经历过的事情。

我毕业之后，第一次正式工作是在一个网络公司，这个网络公司是一个大型网络公司在我们城市的代理商，现在回想起来，这个公司的规模在当时我们那个城市还是能网上数的。

刚进公司的时候，公司有3个业务部，我在的那个部门是刚刚成立的，我们那个部门经理是个很能干的人，他对我很好，教了我很多东西。另外，还有一个专门负责售后服务的客服部。客服部的经历和我们领导是铁哥们。

我刚去的那段时间，公司业务做的很不错，后来，我们领导又介绍了一个人过来，这个人在我们老板的授权下，又建立了一个新的部门，这样就有4个业务部了，而我们部门经理+客服部经理+新来的部门经理，他们3个因为之前就是铁哥们，成了我们公司的“铁三角”。这3个人把公司的业务提升了一个高度。

就在这个时候，听说是因为利益分配的问题，3个人和老板有了矛盾，总之，他们3个联合起来辞职了，一起走的。因为他们的离开，新成立的部门解散，公司业务也受了很大的影响，当时，我们那个老板以前“混过”，是个场面人，走的时候，还搞了个“欢送仪式”。当时我们部门经理还想拉我一起走，说是自己干，但是当时感觉不太靠谱就没去。

后来经过了半年的调整，公司业务又回到了正轨，没想到我们部门经理和客服经理又回来了，而且继续担任他们以前的职位，据说是他们合伙开公司不顺利，只好又回来接着干。貌似是老板亲自打电话让他们回来的。

但是，只过了3个月的时间，他们2个又离开了.....原因很简单——因为老板已经不信任他们了，虽然，他们回来了，但是老板对于他们的态度已经和我刚来的时候不一样了，据说，老板让他们回来，是想让他们带新人，而实际上，是老板要想办法把他们手里的客户全弄回来。总之，他们这次离职之后，就再也没有回来。

有了这次经历，我明白了为什么会有“好马不吃回头草”的说法，对于老板来说，只要你背叛（离职对很多老板来说就是“背叛”了）了他一次，他就绝对不会再信任你了，不管面上说的多么好听，再再一起共事，绝对不会像以前那样了。所以，一旦离职了，不管老板说的多么好听，还是尽量考虑一下别的出路吧......

以上是个人意见，仅供参考！