如何看待马云 4 月 14 日再谈 996 的长文，称其不是单调的加班，关键在于「热爱和奋斗」？ 第3页

爱也是有限度的，每周四次叫做爱，每天四次就是索命了（据说纪晓岚例外）。后宫佳丽三千，能生一百个王子公主的皇帝也不多，就是这个道理。

四是一个关键的数字，据我观察，奋斗的极限是四小时。职业足球运动员不比赛的时候，通常实行四小时工作制，每天全队训练两个小时，个人训练两小时，梅西也是这么踢出来的，国足搞集训队每天军训十二个小时最后连泰国都赢不了了。A股最近涨的挺好的吧，每天也就开盘四小时，也不多开，比特币倒是二十四小时工作制，该跌的时候，二十四小时工作制的好处也只是多跌了二十个小时嘛。

如果四小时工作制导致产出不够消耗，大家只能吃半饱，或者眼看着美帝就要打过来了，那十二小时工作制肯定比饿肚子或者被打死强。但是如果说四小时工作制的后果是某资本家的千金买不起十个进口皮包了只能买八个，那事实上四小时工作制的条件就成熟了。

历史上的工人运动为什么失败，个人认为，是八小时工作制没有过渡到四小时工作制导致的。为什么八小时工作制不能维持，四小时工作制反而是可以维持的呢？理论上来说就是，平均来说，每个人每天能保持工作状态的时间只有六到八小时，其他的时间是八小时休闲八小时睡觉，如果这些最佳精力的时间都给了养家糊口的工作，那么就没有多余的时间可以用来从事高体力脑力消耗性的社会活动，如学习新知识新技术，如政治运动，如科学和艺术活动。工人阶级自己没有时间和精力直接掌握上层建筑，就雇佣一批官僚和知识分子当代理人替他们管理上层建筑，然后这些人篡夺了权力，骑到工人阶级头上，最终恢复了资本主义，也恢复了12小时工作制。

肯定有很多人怀疑工人阶级是否具有政治、科学方面的才华，实际上，工人阶级潜在的智慧被8~12小时工作制消耗殆尽，几乎没有机会表现出来，实际可能一百个工人里就有一个潜在的科学家，但真正能表现出来的可能是一万个才有一个，根本上，因为做任何事情都需要时间和空间，潜在的有才智者很多，能在8~12小时工作制下仍然有剩余精力的人却太少了。

如果实现四小时工作制，工人阶级获得了足够的时间和空间，有2~4小时的最佳精力时间可以实现自己的而非老板的想法，那么我们将走在共产主义的康庄大道上。

这篇文章的言下之意就是：

996是企业付了钱的

反对“强迫”996，但是你没有自觉996，说明你不热爱的自己的工作！

文章目的自然是为之前的论点辩解，但是我没有发现什么新东西。

断然回避了996是违法行为的事实。

违法就是违法。996让公司违法获得了竞争优势，是不正当竞争。阿里是996的发源地，当大家还在天真懵懂的时候，阿里就开始了疯狂的996，结果呢？阿里通过违法的996，降低了人工成本，淘汰了那些遵守劳动法，尊重员工休息时间的老实公司、好公司，这就是劣币驱逐良币。从阿里的角度看，996吼啊！996让老板成了富豪，打击了竞争对手，能不好吗？但是从社会角度看，我们损失了什么？从社会角度看，其它公司为了活下去，也必须让员工开始996，也必须更加严厉的剥削员工，结果就是从此996开始蔓延起来，人人996、是个it公司都在996。

在资本主义自由竞争市场体制下，有一个公司开始作妖，比如你阿里开始996，那我腾讯也必须开始996，否则我的成本就比你高，我就要被市场淘汰。有一个公司开始降薪，比如你降薪5%，我也跟着降薪。这就是资本主义的囚徒困境。如果没有法律加以限制，劳动者的休息时间和收入会被不断剥夺，直到最后终日劳动，所得却食不果腹，然后整个社会的主体劳动阶级由于分配太少，导致社会失去消费能力，产品和服务卖不出去，工厂企业倒闭，经济全面崩溃，工人大规模失业，社会面临动荡，这就是典型的资本主义经济危机产生的原因。

上个世纪1930年代的西方的经济大萧条和社会主义革命的根源就在于此，简而言之，市场经济不仅仅是比拼效率的制度，也是一个比烂的制度，谁最烂，谁的下限最低，谁剥削工人最狠，谁给工人工资最低，谁就能生存下去，获得竞争优势，最后赢家通吃，过上人上人的生活。所以资本主义企业家为什么喜欢给员工灌鸡汤？资本主义企业家必须尽量少给员工工资和尽量让员工延厂工作时间，还必须保证不能比其他企业狠太多，但是为了弥补自己出价低的劣势，那就得鸡汤补了，给员工灌迷魂汤，省得员工跑路。

员工不会被一下剥光，但是会一点点腐蚀，昨天阿里996还是独家，今天已经成为标配。昨天你不喜欢阿里的996还可以辞职换工作，今天你已经没得选了，任何一家it公司基本都是996了。那么下面会发生什么事情？会9106，反正都是996，某家公司再剥削狠一点又如何呢？然后企业家可以猛灌员工一点奋斗逼精神，弥补自己剥削更严重的劣势。然后其他公司也会慢慢的改成9106，直到成为业界标配。如果没有法律约束，这种对工人的剥削会慢慢达到极致，直到工人被剥削得精光。

美国大萧条期间领救济食物的队伍。是他们工作不够努力吃不上饭吗？不是。他们一天工作20个小时。是美国的生产力不足吃不上饭吗？美国生产力吊打全世界。是没法法律的约束，资本家无止境的降低工人工资，最终工人分配太少，加上股灾吸干了工人最后的剩余，整个社会大众没钱进行消费，产品卖不出去，工人倒闭，工人大规模失业。经济危机爆发，席卷整个西方世界。

人民无饭可吃，社会面临暴力革命，资本主义危在旦夕。政治与商业领袖都害怕即将发生革命以及后续的无政府状态。在大萧条期间仍旧很富裕的老约瑟夫·P·肯尼迪在数年之后说道：

“在那些日子里，我曾说过我愿意分出一半的财产──如果我可以确定法律与秩序能让我保有剩下的一半的话。”

罗斯福临危受命，制定一周工时40小时、最低工资、工人的补偿、失业补偿、禁止童工的联邦法律、直接来自于联邦的失业救济、社会安全法案、再兴劳工委员会与健康保健。并通过货币政策剥夺了富人的部分财富，设立政府项目雇佣工人，发放工资，平抑财富差距。使得社会普通大众重新有钱进行消费，多管齐下，挽救了美国经济，也挽救了资本主义世界。

所以，劳动法是上百年劳资双方博弈斗争的结果，使用原子弹飞机大炮和无数人头和鲜血换来的，也是历史教训的总结，不是可有可无的。如果不严格执行劳动法，大家一起比烂，最终这个经济要完蛋，社会也会跟着完蛋。苏联中国式的暴力革命难免不重演。真到那时候可没有无辜的资本家，就像土改时没有无辜的地主一样。

资本主义国家经过上百年的运作，已经形成基本的劳动者法律保护制度，避免了像经济大萧条这种严重经济危机的重演。欧洲干脆就转变成了民主社会主义国家，对富人极高的税负和普遍的福利系统，其目的就是平抑资本主义贫富分化差距的。由于中国施行自由经济制度时间有限，反而这这方面缺失很严重，外贸经济时代当然差点也许更有竞争力，但是随着中国经济体量加大，内需已经是经济增长的重心，再漠视劳动者分配和权益保护后果将会很严重。中国的资本主义已经由90年代的自由竞争阶段，渐渐转变为现在的资本巨头垄断阶段，我们面临的选择也越来越少。所以我呼吁，各方要严格遵守劳动法规定，要坚决抵制非法超时加班，形成共同维护劳动法权威性的氛围，这样对劳资双方都是有利的。