为什么公司不愿意招聘没有经验的新人？ 第1页
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因为这些公司的选择足够多。
如果有经验的候选人都不少，工资没差多少，公司自然选择有经验的人，就好比地上有一张十块的和一张一百的，让只能选一张，大家都会选择100的。
前段时间，我碰到一个公司老板在吐槽，说员工难管。说自己的员工不能骂，甚至说几句重的话，员工都能想办法请假，耽搁公司的事。
我给说了一些职场常用的招数说比如把带头闹事的给开掉？杀鸡儆猴，枪打出头鸟都行。
这老板又跟我说人难找，不好招人。
当这个老板把给员工的工资说出来后，我释然了，工资给的较低，员工到那里都找得到这样的工作，所以有恃无恐，大不了不干换的地方干。
给较低的工资，还想员工感恩戴德的干活儿，就太不要脸了。
公司不愿意招聘新人？这个公司挺好的吧，你去初创公司试试，人去了就被用人部门拉走了，死都不松手啊。
招个人太难了。
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