全国各地普遍延长产假育儿假的现实背景下，女性该何去何从？ 第1页
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minsky-98 网友的相关建议:
很多人过于焦虑了。
按照现在的生育率大部分女性都不会被开除的。
公司也不会因此歧视已婚未育女性。
因为公司遇不到几个休产假的妇女。
急的不是妇女，是卫计委。
li-xiang-1-48 网友的相关建议:
冷知识：我国劳动法规定了每天不超过8小时，每周不超过40小时的工作制。
那么在我国劳动法的现实背景下，我国制造业工人又该何去何从？
产假，育儿假，要有任何影响，首先他得存在，对吧。
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