技术人员面试时穿着应该注意哪些？ 第1页
1
bluedrum 网友的相关建议:
通常大学生在学校里随便惯了，喜欢圆领T恤或者紧身短袖衬衣，往往还带很多花。这个给人第一印象实在象来上学的，不是来应试工作。如果一般与人打交道的职位，如前台，销售等还是要穿正装，但技术职位要介于两者中间比较保险。 在南方天气热，因此我给的建议的是，穿有领纯色的T恤+休闲长裤+皮鞋即可，有表一定带上。一般人穿了都比较会比较精神，没有太随意。但是又有点硅谷风。基本任何类型的企业都不会太失体。很多时候你会发现，面试的你的技术人员也那么穿。
1
相关话题
HR 眼里什么样的大学才算世界顶尖名校？为什么程序员谈工资习惯用k为单位？
如何评价杭州阿里、海康、网易等组成 HR 联盟？
如何看待某司 HR 以节约开支为由询问女下属出差时是否可和男领导住一个房间，女性在职场中如何保护自己？
现在博士过剩那么多，为什么招聘博士成本还那么高？
一个员工的离职成本到底有多高？
企业裁员真能缩减成本吗？
公司不允许员工私下讨论工资，是否合法，有何利弊，为什么？
一直有猎头给我打电话，我该不该挂断呢？
坐标上海，HR都喜欢压本地人价么?
相关的话题
如何回答这道产品面试题？电话邀请人过来面试时 感觉对方很有兴趣过来面试。对方主动约时间，但给对方发短信面试邀请时 对方不回？
网传网易一 HR 在朋友圈发表「发简历可帮忙给女同事下药」不当言论，反映了哪些问题？
学什么技术有前途容易学？
面试必须全答上来吗?
您认为技术是否是中立的？
公司一普通员工写报告投诉他的经理，并且在公司内部办公OA里发给了每一个人。报告里把他的种种违规事迹一一列出，言辞猛烈至极，如果你是公司老总，你会怎么解决？
面试时三分钟自我介绍，需要注意哪些问题？
大学里的学生会主席工作后都过得比其他人好吗？
那些不拘一格降人才的公司和领导真的存在吗？
怎么看待现在部分年轻人卡点上班？
你遇到过哪些高质量的 C++ 面试？
如何看待 BOSS 直聘客服称「HR 也是 BOSS 的一员」？Boss 直聘的广告涉嫌广告欺诈吗？
辞职的时候，有人在离职原因上写“胃不好、消化不了领导画的饼”，该如何处理？
如果你是HR，你会选择哪一位面试者？
面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？
为什么很多领导很傻却能当上领导？
如何看待用人单位的「本科第一学历『歧视』」？
国企公司的正处级领导才是一个部门主管，什么时候才能爬上去呀？
如何看待中国学生为了进 Google、微软等外企疯狂地刷题？北美学生想进这些名企也要刷题吗？
面试时被问到「是否还面试其他公司」应该如何回答？
国企公司的正处级领导才是一个部门主管，什么时候才能爬上去呀？
有哪些你曾面试过的人给你留下了深刻印象？
在这个时代，每个人需不需要做长远的职业规划？
华为的 HR 是什么样的一个群体？
如何制作高水平简历？
如何看待神州优车HR直接在工位宣布辞退员工？
B站回应游戏工作室招聘争议「承认面试中有些说教」，如何看待这一回应？
为什么 HR 喜欢压候选人的薪资？
2019年校招，你经历了什么？