首页
查找话题
首页
面试新职位时,什么样的离职原因是可以被接受的?
面试新职位时,什么样的离职原因是可以被接受的? 第1页
1
zhao-gang-53-83 网友的相关建议:
我一般只说一个理由:加班太多。
如果新公司因为这个理由拒绝了我,我也会很庆幸没去这个公司。
面试新职位时,什么样的离职原因是可以被接受的? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
为什么富人会越富,穷人还是穷人?
为什么高校博导都希望自己的博士生毕业后也去高校当老师呢?
苹果HR女总裁2021年年薪1.72亿人民币,背后的逻辑是什么?中国的HR应该向她学点什么?
作为职场新人有哪些要注意的吗?
70 年来,教育行业有哪些重要的变化?
996 这个词汇是什么时候产生的,最早是哪一家公司以实行 996 工作制为人所知?
如何看待部分中学生已经开始着手做职业规划了?
调查显示 43.6% 受访者会在工作 2-3 年后考虑跳槽,对你来说工作多久后跳槽比较符合预期?
迪士尼、梦工厂那批 2D 动画师现在都做什么去了?
你有哪些“这都能赢”的经历?
前一个讨论
为什么西方的医药公司开发一款新药成本那么高,但中国药企轻轻松松就能开发出中成药?
下一个讨论
中药的治愈过程是怎么用病理学解释的?
相关的话题
现在正处于人生的关键转折点,希望大家能给一些关于职业选择和发展的方向的建议?
如何看待 2019 年 5 月 6 日苏宁员工猝死事件?
你听过的最可爱的拒绝是什么?
国家电网是否出现了「离职风气」?好不容易挤进国企,大学生为何还想离开?
什么样的领导算是好领导?
2021 年工厂难见年轻人,一个 400 员工的工厂几乎没 90 后,如何解读这一现象?
什么是所谓的言论自由呢?
站在 2020 年末,你对于未来十年有哪些期望?
文物与博物馆学专业是学什么的?就业前景怎样呢?
儿科医生是否压力随着生育率降低?
为什么面试官不能接受一个真实的跳槽原因?
工作能力强的人,都有哪些特点?
2020年新冠疫情全球爆发,对职场人意味着什么?
你有哪些从「源头」着手,正面解决职场压力的经历?
通过观察哪些细节,可以判断一个管理者的水平?
体制内很咸鱼的人后来都怎么样了?
学历高和学历低的眼界差距有多大?
浪潮集团内部通报「加班标语」一事,系员工未经部门负责人审核布设,如何看待这一回应?
裸辞后,空窗期太久,是随便找份工作干着还是等找到满意的为止?
面对业务水平和管理能力都不强的领导,该怎么办?
你宁愿在一线城市头破血流,还是落叶归根?
财务自由后再去上班当社畜是什么感觉?
刚离职,老板群里因发工资发了个红包,我抢了28.53,他发了“离职了抢什么红包”,该怎么回?
这钱该不该给呢?
怎样看待结婚后渐渐没有性生活这一现象?
三十五(左右)岁,博士(在读或已毕业均可)毕业的你,现在工作环境、薪资待遇以及感觉怎么样?
辞职的时候,有人在离职原因上写“胃不好、消化不了领导画的饼”,该如何处理?
如何看待重庆一女子应聘被要求「书面保证怀孕主动辞职」?面临类似情况应该如何维权?
从整个组织的视角来看,新晋的中基层管理者是工作满意度和幸福感最低的人群吗?
面试如何回答 HR「你未来五年计划」的问题?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-03-23 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-03-23 - tinynew.org. 保留所有权利