作为领导，如何看待手下员工对自己背后的议论？ 第1页
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谢 @绿豆娃 邀
讲道理之前，先讲一个我亲身经历过的谣言传播事件
大约十几年前，我开了个小饭店，大约有30几个服务员。
绝大多数都是妹子，青春洋溢，对我这个年轻老板在表面上也挺尊重，有个把老司机妹子也会调戏我。我谨记不吃窝边草的原则，在工作和生活上都非常注意避嫌，连口花花都不敢有。
然鹅，这没有半点鸟用。
某天，有个豪客包了我们一个最大的包厢办酒，客单价不错，大家都很开心。最后客人走了的清理工作量也不小，身为一个有激情的年轻人，我当然撸起袖子和妹子们一起投入了清理工作之中。
其中有个小细节，妹子们擦桌子的水桶要换水了，我提着水桶去卫生间倒水，这时有个妹子在洗手间的盥洗台上清理碗碟，我直接从她后面路过，倒水换水一气呵成，从进卫生间到完成工作出门不到一分钟，期间门一直敞开，也没和洗碗碟的妹子对话，外面工作的服务员妹子们都能看到全过程。
**********************我是谣言的分割线***********************
三天之后，我的某个小股东找我说话。
“年轻人啊，精力旺盛是好事，不过要注意形象啊！”
我觉得有点奇怪啊，这话从何说起？？？
追问之下，才知道前几天的工作小场景已经传成这样了……
小老板很色啊，在洗手间就直接抱着服务员从后面上了……
小老板色我们能理解，但是连门都不关就搞起来不太合适吧……
小老板好色色哦，把服务员全部都上了一遍呢……
我艹艹艹艹艹……
麻痹真是不能忍！马上进行排查，还请了做刑侦的兄弟来协助问话，终于找到了谣言的源头，特么是一个平时不吭不哈的妹子！
罚款！向全店服务员承认造谣事实！开除！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是开始扯道理的分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
从这件事情开始，我就知道，不管你多大的领导，对员工多好，平时多谨言慎行，也是堵不住议论的嘴的。
所以，但行好事，莫问前程。
但是，逮住议论的太恶劣的家伙，必须第一时间拍死！
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