你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让给正职汇报，可正职又说这是让副职定就行，怎么办？ 第1页

这事儿一点儿不难，也就欺负一下涉世未深的同学，像我这种老兵油子是万万不会中招的。

体制内这种事儿比较多，起因就是上面派下来的，谁都不愿意推进， 来回踢皮球；只有夹在中间的最难受，谁都不想管，最后耽误了，领导把锅往你头上一扣，骂你不推进。

所以事儿是别打算办成的，重点就是怎么堵他们两边的嘴，回头上面怪罪下来，挑不着你的理就行。

从道理上讲，副职领导直接管你，你的工作向他汇报，这是正常程序；假如他做不了主，应该他去找正职汇报，然后再告诉你怎么办；即使他想让拉上你，也是他带上你一起去汇报，起码表示在他这个层面已经知道了。

现在他说做不了主让你自己去找正职，那是混蛋逻辑。他让你自己去汇报，那要他这领导干嘛？

所以到这一步，你就应该立刻明白，事儿绝不是好事儿，你跟前儿这人也不是好人。

所以大领导你就绝不能自己去找，找了很可能就挨说，因为规矩不对；但是副职领导的话你还得听，不听就是你失职。

所以怎么办？就一条儿记住了，当着这个的面儿找那个，谁也别想跑。

有两个版本，第一是现场版，建议优先采取这个版本：

首先是找这俩领导都在的时候，比如开部门会的时候，你瞅个空儿当着副职领导就跟大领导说：

“A总（大领导），关于什么什么事儿，我已经跟B总（副职领导）汇报过了，B总说这事儿得您定，让我跟您直接汇报，您看什么时候汇报？”

假如赶不上开会，你瞅见B总进A总屋里了，两人相谈正欢的时候，你敲门进去，也这套话，效果更好。

假如大领导当着副职领导的面儿说你找他汇报，OK，你就继续找副职领导汇报；假如副职领导再让你找正职（一般到了这份儿上不会），重复上一步就行了。

觉得第一个版本太硬的，可以用第二个版本，微信版：

给大领导发微信：

“A总，关于什么什么事儿，我已经跟B总汇报过了，B总说这事儿让我直接找您，您看什么时间方便我跟您汇报？”

大领导回你让你找副职领导，给他发微信：

“B总，关于什么什么事儿，我跟A总约汇报时间，A总说这事儿还是让您定，您看我什么时间找您汇报？”

最后再把大领导回的微信截屏发他。

他要是不回，就多发几次；假如一直不回，找俩领导都在的场合上现场版，不过词儿颠倒过来一下：

“B总，关于什么什么事儿，您让我直接找A总，我已经找了，A总说这事儿找您定，我现在跟您汇报一下？”

无论哪个版本，要领都是第一别带情绪，领导不想办的事儿，你着急也没用；第二就是你说让我找他，好，那我就当着你的面儿找他，谁特么也别推。

扯淡，扯淡，都是混蛋逼的。

赠人玫瑰，手有余香，为我点赞的，我在网络的这一边也为你送上满满的祝福~

介绍一下自己 欢迎关注 @剑哥的职场江湖 职场答主，G5精英大学经济学硕士毕业，接受过生涯咨询的系统学习。曾在体制内外十家左右的国内外公司任职，从事过基建、互联网、房地产等多个行业，任职过咨询分析、运营、市场、投资等多个岗位，职场经验丰富，提供职业发展、职场困惑、人际关系处理、职场应对、劳动维权等个人咨询服务。

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