百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



职场中,什么样的人会被领导偏爱? 第1页

  

user avatar   xiao-chen-24-4-24 网友的相关建议: 
      

1、懂得汇报。汇报一定要“报喜不报忧,报忧说小忧,小忧已解决,大忧必哭惨,领导知你难,马上派援助,最后皆大欢喜”。哭惨是有技巧的,不是让你跟领导哭唧唧说自己做不到,而是甩锅给对方,对方不配合或者要求不合理等。

你可能会说,那领导会不会觉得是我有问题才导致对方不配合?不会。但凡你抓到对方一个问题,领导就会自动忽略你的问题。毕竟你是她部门的人,她不会承认自己人不行。

2、保持沟通。你每天都要出现在领导的微信聊天框里,最好是排列中上游的。找她过审稿件、签合同、说进度、请求资源、讲潜在风险甚至报销、请假等等。目的是让领导清清楚楚知道你每天都在干什么,然后你再去摸鱼,领导还以为你每天忙得要死。

3、成为捧场王,让领导依赖你。一个经常捧领导场的员工,可以给领导带来很大的安全感,甚至久而久之领导会依赖你。真事:我一朋友是领导,有次在群里发完话,转头跟我说:“还好有这个员工,每次都是她回应我。[哭]”

你看,她已经开始依赖这个员工了,她的威信需要这样的角色去维护。

4、主动揽活,敢于表现。主动揽活不是说大包大揽,而是揽有表现机会的活。例如项目结束了,领导要向她的上级复盘,需要大家合力做PPT。这时候你可以出动担起统筹大家写PPT的工作。

5、跟领导聊日常。交心是最容易获取对方信任的。领导也是人,偶尔跟她唠唠嗑、聊聊家长里短,吐槽男朋友、老公、婆婆,讲一下明星八卦等等,很容易“骗”得领导信任。尤其如果你们还是校友、老乡啥的,更容易套近乎了。


user avatar   da-lao-74-41 网友的相关建议: 
      

1


user avatar   asura-3-28 网友的相关建议: 
      

为了看一个小时就能看完的电影,去充一个月的会员,很不合算。

其实如果能够便宜买断一部电视剧或电影的话,也不会到处去借会员。

而且爱奇艺、腾讯什么的视频网站会员账号,也不存在什么隐私信息,关系好借一下,也不太担心造成信息泄露或其他损失。

但比如知乎、B站、微博会员账号就不太好借了,尤其是写作、投稿比较多的,借给熟人都很有风险。




  

相关话题

  如何看待人大代表雷军「优秀的员工主动工作到 12 点」这一观点?小米等公司的待遇和加班情况怎么样? 
  职场莫名的“站错队”如何挽回? 
  同事教你工作内容的时候,由于步骤很多记不住,该怎么办? 
  在一个自收自支的冒牌事业单位,最大领导是书记和院长。为什么要轮流给这俩领导打扫卫生?他自己没有手脚? 
  职场新人应该干不属于自己的活儿吗? 
  体制内混得好的人,除了文笔好,还有什么特点? 
  公司来了一个职位和薪资都比你高,但是能力远不及你的人,公司领导安排你进行帮带,该不该帮? 
  为什么社会对脾气差的人包容心这么差? 
  既然做多错多,那为什么还要去做? 
  如何看待「冒雨送饭却见老公给女同事撑伞,女子崩溃要自杀」? 

前一个讨论
有哪些画画很有张力的画师?
下一个讨论
气场强的人会有哪些表现?





© 2025-05-07 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-07 - tinynew.org. 保留所有权利