职场中真的有开明睿智的上司吗？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
有。
这个世界上还是有不少聪明人，睿智的人，这些人一直存在于我们的社会当中，他们是推动社会发展的中坚力量。
但是同时我们要知道，优秀睿智的领导也是符合“二八法则”原理的，有，但是是少部分人，大部分的领导还会有这样那样的缺点，这样那样的不足，不属于完美的领导。
从概率上来说，碰到普通的领导才是常态，碰到完美的领导是小概率事件，所以对于自己的发展不要寄希望于有个睿智的领导，更多的在于自己。
即使碰到一个普通的领导，也需要积极适应，整合资源和条件，找突破口，发展自己。
1
相关话题
领导带我去吃饭，让我催上菜，我该怎么处理？假如在公司自己会的东西也不是很多，但是现在有一项只有你会的东西，就有必要把会的全教新同事吗?
同事带话给我，让我不要太实在，究竟是什么目的？什么意思？
有哪些很 low 的公司文化？
为什么做领导和老板的人心机多？
职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？
腾讯员工入职满 15 年可解锁退休福利，企业在员工退休养老方面该起到怎样的作用？其他大厂是否会跟进？
怎样看待一个把成功欲望赤裸裸写在脸上的年轻人？
年轻科研人才越来越多，除了高校教职还有哪些职业选择？
初入职场如何怎样应对职场压力实现快速成长呢？
前一个讨论
工作中让人崩溃的是人而不是事，对吗？
相关的话题
小文案为设计背锅，是公司错还是自己理亏？同事一点都不在乎程序性能，该怎么沟通？
如何面对领导破解职场困境？
你有什么建议给刚进入职场的新人？
在单位百依百顺就能被领导看重吗？
如何在一周内快速摸清一个行业？
善良的人在职场真的可以受到尊重吗？
如何才能在团队中建立起有效纠错机制，而非依赖于精英员工的决策？
怎样提高自己的职业核心竞争力？
作为职场人，大家都是如何利用春节假期自我充电的？
雷军建议「年轻人入职半年内先不要提意见，很多想法都不成熟」，你认同吗？
网传某大厂员工离职前在内网发离职感言，指责大厂员工风气不好，风气问题是大公司的通病吗？
如何看待「华为员工公开说我不想加班」，艰苦奋斗需要加班吗？
怎么看待董明珠称年轻人找工作把钱放第一位，对未来没有很好定位？你认为，年轻人找工作要把钱放第一位吗？
为什么领导不会主动帮助你，即使表面关系很好，甚至称兄道弟？
现在职场新晋年轻人是否越来越懒散？
你离职的公司经理突然找你，说让你回去上班，你们回吗？
大学生兼职不受劳动法保护，那其权益受到侵害时该如何合法维权?
2022 年三十岁的男人月薪一万多算什么水平？
如何看待毛不易在综艺中说“为了事业失去更重要的东西未必值得”？
三十岁的你，职场还是底层员工，怎么破？
在职场中，有哪些最基本却又最容易被忽视的人情世故？
996 最终会如何收场?
职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？
如何在职场里变得会聊天？
国企优质岗位真的会被子弟内部消化吗？
为什么有的人跟领导处理不好关系？
如何看待《我的博士老公失业了》一文？
盒马员工用钉钉下载文件到个人手机被开除，从法律角度看这是否合理？员工使用公司信息的边界是什么？
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？