为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？ 第1页

其实资本主义社会的劳动力贩售逻辑从来都很简单：

劳动者出卖劳动力，接受资本家的剥削，换来维系自身生活的生活资料。

这是资本主义社会生产的铁则，违反者就会被规则惩罚，劳动者不愿意出卖劳动力，那就无法得到生活资料，资本家不愿回馈维持劳动者生活的生活资料，那他试图进行的资本-商品-资本的增值链就无法完成。

但题主你没有弄清的一点，是在这套逻辑里，出卖劳动力的增加（其实是单位劳动力的贬值），只等于资本家的资本增值，而不直接等同于劳动者得到的生活资料增加。

造成这个差异的关键点，是因为在资本主义社会中，生活资料最终的分配权，是以生产资料占有权为凭依，被资本家所掌握，且要比劳动者努力生产，使资本家的资本增值在时间上滞后。因此，生产与分配这两个环节，就产生了一定程度的脱节，而且资本家个人的喜恶，对于这个被滞后了的分配环节有着相当的干涉能力。

这就是为何一些不努力生产，却让老板喜欢的人，可以在产品分配上取得优势的原因。

这种资本家个人喜恶的影响力，在社会及行业地位较为权威和稳固，缺乏外部竞争的企业中，表现的最为明显。最典型的就是政府和垄断企业，就像当村子里只有一家人养竹鼠，且数量庞大，不必考虑销售市场的时候，那么竹鼠个体的黑白胖瘦失眠与否都不重要，决定被吃不被吃的因素，只是养殖者自己的心情而已。

这个现象的本质，其实是资本主义制度在政治上对劳动者的人身束缚的一种体现，它实质上是在鼓励和鞭策劳动者普遍去成为资本家的人身依附者。在这里，以一己喜恶扭曲了生产分配的资本家所扮演的，其实是一个严重破坏了社会生产的负面角色，也是对社会生产的进步与发展的一种阻碍。