直接领导和分管领导意见不一样，怎么处理比较好，我该怎么样才能两个人都不得罪？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
恭喜你！这是个大好展现能力的机会！
笔者有多次类似经验，简单列出三个步驟就可以一箭三雕，既可安顿直接和间接两个领导又能上位：
1. 找一个小事，处理内部事务文件时向直接领导靠拢并口头请示，肯定决策权是他或她。
2.拿这决策做成电郵或文件，副本抄送分管领导，并要求当面覆核，明讲了会直播或录音。
3. 如果两个领导没冲突，形成案例等同授权给你，这“鸡毛”在手可当“令箭”是攻守自如。如果两个主管冲突了？先装无辜和调解，等指示或找更上一层公开汇报，可精彩了！
结论是把握机会，努力认真，前途指日可待；或准备找猎头？分享这能力，骑驴找马的时候到了！
1
相关话题
有个同事不是同一个部门的，经常欺负我，我应该告诉领导吗？和公司领导发生了一次关系，该怎么办？
被反反复复欺负的一个下属终于跳槽走了，这时候，这个领导会是什么感觉呢？
老板说不要五险一金，可以每月给我增加500补助，可以吗？
善良的人在职场真的可以受到尊重吗？
作为职场小白，该不该跟同事交心？
其他部门领导总安排活给我，还拿大领导来压我，婉拒没用，直接拒绝都没用。怎么办？
领导昨天找我谈话，让我做管理岗，但工资不动，许诺干好了涨，干还是不干？
提出辞职后，没有交接人，还被领导分配了更多的工作，怎么办？
在工作的过程中，明白了哪些潜在的道理？
前一个讨论
国庆出行你必带的旅行好物有哪些？
下一个讨论
年轻人找工作把钱放在首位合理吗？
相关的话题
什么样的人会被欺负？公司，男厕。如果发现了正在解手的上司，该打招呼吗？
当领导把需要加班加点才能完成的工作交给你的时候，怎么判断到底是职场 PUA，还是认同你的能力呢？
什么样的老板值得下属去追随？
职场上应该尽力补短板还是发挥优势？
老板每天早上让读稻盛和夫的《活法》还要分享读后感，然后再给讲一章《道德经》，对于这样的老板你怎么看？
如何看待年收入几百万的国企领导请下属吃饭还要想着法儿公款吃喝？
在职场，公司的管理层是绝对理性的吗？
曹德旺回应出资 100 亿筹建福耀科技大学：目标是成为中国制造业高级人才的摇篮，你怎么看？
为什么越「清闲」的人越容易受到领导的重视？
这算不算逃避自己？
求职看重第一学历合理吗？
在职场中，跟对人和跟对事哪个更重要?
为什么职场待久了会变得像是自己以前讨厌的那种人？
为什么职场待久了会变得像是自己以前讨厌的那种人？
当你不喜欢你的领导怎么办？
职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？
体制内和领导打架是什么体验？
跟学校刚签的人事代理，但实习已经一年了，不是在编老师，跟学校老师只有工作来往，结婚要不要请领导和同事？
一个人如果表达能力差、理解能力差，怎么改变？
刚做中层领导，工资1.8w。常常（几乎每天）被领导训导，是否该辞职?
连续七年评为优秀公务员为什么当不上科长？
带新人心太累，各位有什么办法能让新人快速上手？
遇到实在带不动员工，怎么处理比较好？
女朋友是公务员，经常在酒桌上陪领导喝酒，每次都会喝醉，我该怎么办？
如果我没什么能力，但有为领导去死的决心，领导会给我高薪吗？
本人公务员科员，与领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该怎么处理？
男领导邀请我看电影怎么办?
四大和八大审计人员综合能力差异大吗？
领导接二连三提拔我的下属，意味着什么？