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公司口头开除,谈赔偿谈崩了,要求我继续履行合同,是否合法? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

合法,完全合法。

没有书面东西给你就是没开除,没开大家谈赔偿谈不拢,就让你继续,有啥问题么到底?这就相当于大家一起开了一个会,然后出门继续上班,请问为啥不合法


user avatar   da-tou-44-93 网友的相关建议: 
      

辽东的问题是在万历的手上直接爆发的,但是万历却没有在自己去世前解决。最终辽东就变成了大明的一个伤口,让大明不断失血。

如果能够遇到嘉靖那种皇帝还好,偏偏遇到了崇祯帝。刚愎自用,还有点儿死脑筋。本来只是伤口出血硬生生被搞成了大动脉出血。

所以啊,一代人做一代人的事情,因为你还真不知道你的后人是什么货色。




  

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