百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



996 这个词汇是什么时候产生的,最早是哪一家公司以实行 996 工作制为人所知? 第1页

  

user avatar   he-yu-peng-80 网友的相关建议: 
      

有意思的题目。

总结:根据最新挖掘的消息,996最早的记录是2000年的华为,日常995.5,偶尔996。


顺手搜了一下,网络上留存最早的,和996相关的痕迹,应该是这俩:

当时居然被称作战略?

又查了一下,最早在12年,百度内部就出现了大企业病的迹象,当时百度喊出了“呼唤狼性,小资请走”的口号。当时舆论似乎认为,虽然百度比阿里发展得更快,但团队建设十分失败,没有“马云那样宗教般狂热的制度保证”

996用来解决大企业病,似乎是因为当时业界有这样的“共识”(存疑):

在日本,很多知名的公司(松下日立等),会议室的椅子是没有靠背的,使员工没有任何的懈怠感,工作就是工作,工作中没有任何享受的成分。包括日本的工作效率,也是在经过千万次论证实践以后的定位,必须抓紧每一分钟才能完成你的任务。所以国内很多刚去日本的朋友说日本人是工作狂,殊不知正是由于这样精神使日本屹立于世界强国之林。 针对“大企业病”,还有一个关键是用数字说话。把各项工作量化,通过评估定岗定人,保证岗位的科学合理化。建立考核机制,要求有独立的考核部门,确保企业的精练。


有时间去外网再挖一挖。



我又去挖了。

这次是huawei。

huawei硬件工程师。

一般huawei人,07年就是996了。

00年就开始大小周,995.5了。

然后发现12年软件工程师加班已经是行业共识了。

顺便贴一下12年软件工程师的工资,恍如隔世。

然后是13年,HTC。

然后是一个不太一样的新闻。

当年还有人反抗,反抗也可以有成果。

再次恍若隔世。




  

相关话题

  美国德州找 CS 工作好找吗? 
  你最艰难的时候是什么时候??? 
  发现天花板却无从下手怎么办? 
  如何看待西班牙今秋试点「一周三休」? 
  如何判断一个公司值不值得待下去? 
  自由职业是随便的自由还是适当的自由? 
  找工作时很多HR都说公司计划上市,公司上市对员工究竟有啥好处? 
  职场人如何提高英语水平?主要针对日常沟通、口语等,比如该看什么书? 
  你的行业有哪些「外行人很难相信」的事儿? 
  每月给你三万块钱把你软禁在一个与国内环境隔绝且不能学习进步的地方,期限两年。你怎么看? 

前一个讨论
大陆学生如何应对台湾交流生「我是台湾人,不是中国人」的言论?
下一个讨论
如果钢琴不是越快越好,为什么《海上钢琴师》中斗琴还要比拼速度?





© 2025-05-05 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-05 - tinynew.org. 保留所有权利