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996 这个词汇是什么时候产生的,最早是哪一家公司以实行 996 工作制为人所知? 第1页

  

user avatar   he-yu-peng-80 网友的相关建议: 
      

有意思的题目。

总结:根据最新挖掘的消息,996最早的记录是2000年的华为,日常995.5,偶尔996。


顺手搜了一下,网络上留存最早的,和996相关的痕迹,应该是这俩:

当时居然被称作战略?

又查了一下,最早在12年,百度内部就出现了大企业病的迹象,当时百度喊出了“呼唤狼性,小资请走”的口号。当时舆论似乎认为,虽然百度比阿里发展得更快,但团队建设十分失败,没有“马云那样宗教般狂热的制度保证”

996用来解决大企业病,似乎是因为当时业界有这样的“共识”(存疑):

在日本,很多知名的公司(松下日立等),会议室的椅子是没有靠背的,使员工没有任何的懈怠感,工作就是工作,工作中没有任何享受的成分。包括日本的工作效率,也是在经过千万次论证实践以后的定位,必须抓紧每一分钟才能完成你的任务。所以国内很多刚去日本的朋友说日本人是工作狂,殊不知正是由于这样精神使日本屹立于世界强国之林。 针对“大企业病”,还有一个关键是用数字说话。把各项工作量化,通过评估定岗定人,保证岗位的科学合理化。建立考核机制,要求有独立的考核部门,确保企业的精练。


有时间去外网再挖一挖。



我又去挖了。

这次是huawei。

huawei硬件工程师。

一般huawei人,07年就是996了。

00年就开始大小周,995.5了。

然后发现12年软件工程师加班已经是行业共识了。

顺便贴一下12年软件工程师的工资,恍如隔世。

然后是13年,HTC。

然后是一个不太一样的新闻。

当年还有人反抗,反抗也可以有成果。

再次恍若隔世。




  

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