百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



为什么面试时不能在HR面前说“我可以学”?培养一个员工的技能消耗的教育资源真的那么贵吗? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

因为这是一句废话。姐夫说你不一定真的会去学,首先你就不一定学得会,第二,你学会还需要一定的时间。而关键是公司往往有的是备选人才,没错,你的确可以学,可是旁边就蹲着20个本来就会的,那你觉得公司为什么要舍近求远呢?

求职招聘从来就不是考试,考试会有一个分数线你达到了就达到了,达不到你通过学习达到也可以。求职招聘是一个相对比较只要有人比你强,公司就会用那个更强的人。这个事情你不会,如果别人也不会全天下没有人会,那公司当然可以等你去学,如果你其他方面都比别人好的话,如果你是那个更有可能学会的人的话。但如果旁边有人直接就会不用学,来了马上就能用,那公司当然犯不着要你,还要等你去学。

所以并不是培养一个员工的资源有多么贵,而是因为不培养你有人直接就可以用,那干嘛要用你呢?




  

相关话题

  阿里笔试过了,路费太贵该不该去? 
  员工学到东西就想走怎么办? 
  公司管理层们如何看待 90 后一下班就走? 
  企业裁员真能缩减成本吗? 
  我辞职次数太多,面试如何解释? 
  为什么有人说1943年苏军人力枯竭? 
  为什么现在招聘越来越难,求职者都是什么心态? 
  如何看待「管理培训生」这个职位?需要培养哪些素质? 
  公司已经裁掉我了,还在继续安排大量工作给我,这合适吗? 
  什么时候你觉得自己被面试官套路了? 

前一个讨论
为什么某些传统企业老板学历低,但企业做得很成功,其子女送到海外名校留学,却未必将企业经营得很好?
下一个讨论
已经从阿里离职到一家新公司自我介绍的时候对自己真名绝口不提还坚持说阿里花名的人是什么心态?





© 2024-11-09 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-09 - tinynew.org. 保留所有权利