如何看待一公司 HR 称「考不上本科是智商问题」，公司回应：系员工个人不当言论，不代表公司态度？ 第1页

这东西就和追女孩子一样，对方拒绝你，说“我们不合适”发个好人卡，你就退散，这种是符合体面的常规模式。而有些比较直白的，说“低于180的都是残废，我不和残废谈恋爱”那就会让人觉得不舒服了。

事实上谁都知道这些事情，大家成年人，体面一点，走流程也倒没什么。你来个考不上二本都是智商有问题，你很实诚，但不会有人夸你，甚至还会被公开，然后自己被批评。你说错了啥么？有可能你确实没说错啥，但是说出来会给你带来麻烦。值不值？

至于这种现象的产生，除了其他博主说的，找不到比学历更能筛选人的方法，更深层次的原因在于岗位少劳动力多，所以企业可以挑挑拣拣，希望候选人毕业时有十年的工作经验，但是只要实习的薪水。而找工作的简历，也越来越像招待所地上的小卡片，卡片上美若天仙，真人就兽族步兵。ready to work!

目前资方在国内仍然是相当的强势。除去之前的制衣厂这种落后的低端制造业会被求职者挑，很多行业仍然是公司挑人。

遇到这种事情也别放心上，因为打工是不可能发财的。我先不说打工是不可能打工的，因为很多人真是做不到窃格瓦拉这种躺平的，所以你打工的话没问题，但是心态一定要摆正，打工只是让你维持生活的，你千万不要有“公司看不上我，我是不是不行”这种心态，这是资本家最想要的结果。

不行就换下一家嘛，打工本来就是维持生活，你以为你在办公室996，一个月五六千，就真的比在商场柜台996一个月五六千厉害？都是谋生，都是发不了财的，你该想的事情是，有没有什么门路或者方法，可以自己干，然后一个月收入也能达到和打工相似的水平，然后摆脱掉打工。

看看2020年的人口出生率，你也知道为考不上二本都是智商有问题的后果在哪里了吧？HR尽管说，反正以后人口越来越少，年轻人也越来越难哄，做题家不够用，你说考不上二本智商有问题，对方直接骂到你怀疑人生。