老板宣布,留下加班,3倍工资,你沾沾自喜,本来大家都打算休息的,你倒好,第一个跳出来宣布自己加班。
老板当众表扬了你。
第二年,你发现不仅你加班,所有员工都加班了,而且还比你使劲,每天晚上9点再走,老板也不会因为加班夸你了。
第三年,本来自愿的行为变成不宣的传统,国庆也没3倍工资了,同事们变得更卷了,甚至有人下班了也不走,帮忙打扫厕所再走,老板一顿猛夸。你想要不要也学习一下呢。
第四年,老板宣布没有加班费了,可以来可以不来 但你惊奇的发现,同事没有一个不来。
第五年,你想国庆陪一下父母,收拾东西准备回家,等刚刚坐上高铁的时候,老板问你,为什么今天不上班?
你懵逼了,今天不是国庆吗?不是放假吗?
挨了一顿老板的骂以后,你无可奈何的放下行李,回到办公室。
欸,怎么会这样呢
你说是吧,工贼大人。
据我所见,大家算得不对。
三倍薪水对应的不是全工资而是岗位工资,偏偏很多地方岗位工资定的很低。比如五五开,四六开,三七开,二八开,甚至一九开。
比如很多底薪加提成的单位,三倍工资对应的就是你的底薪。
有一点说的对,国庆给三倍的也只有前三天。我们有个很无耻的部门领导,他每次值班就值有三倍那天,其他几天让别人值,曾经被举报过,然而人家照样活蹦乱跳。反而是举报他的不知怎么被泄露了,两个人都被欺负走了。
至于值不值,很多地方都是没得选的,还能讨论值不值得大概都是坐办公室的吧。一线通常都是连续作业的,别说国庆,就是过年也停不了。
比如煤矿,电厂,钢厂,机加工厂之类。或者说所有涉及倒班的工作,谁赶上算谁的。工地的话,过年会有冬休。其他时候一概没有休息。不管任何假期。。。。
愿不愿意的,对我们来说,谈不上。。
被迫加班!
国庆节加班本来不就得三倍工资吗?
换了以前,我很乐意,那时候刚工作,穷啊!我们都期盼着法定节假日加班,因为钱多啊!
所以我们的法定节假日排班都是平均分配的。
现在,我现在每天的底薪不到100,给我3倍工资?我不愿意加班。
我们集团领导可精明着呢,给你底薪降到最低,逢年过节加班,随意,3倍工资,能有多少?
可我不得不加班,因为我月初就是会很忙,忙到根本就不能休,被迫加班!
以前刚工作的时候会,现在不会。刚工作那会儿,自己独自来广州,没什么认识的人,节假日也没有友仔友女玩,加班工作量非常小,性价比高,基本上干活两小时,剩下就是摸鱼了,领导也不来,等于是两小时干活,拿三倍工资,接下来是带薪打机。
但是,这是理想状态。公司为了节约成本,基本上不会选择让你在三倍工资那几天加班。只会选择双倍工资那几天加班,以此节约成本。所以,公司是算得很精的,不会随便让你薅羊毛的。
十年过去了,我已经不会再为3倍工资加班。很多人也不会再为三倍工资加班,如果有友仔友女玩,有地方去溜达,3倍工资根本就不算啥,3倍工资发不了财,还不如放假。打工是几十年的事情,而放假是一年才有几次的宝贵机会。
一年也就春节和国庆两个稍微长点的假期,如果是外地打工的,一年也就两次机会回家看父母的,看一次少一次,过个几年,就会发现,离家时间太长了,家里人都陌生了。
节假日加班,适合那些刚毕业,迫切想远离家乡出去闯荡的人,年纪稍微大点,你就会发现,钱也没挣到几个,还没什么时间见到家里人,和以前的老同学聚一聚。要不是老家没对口工作,也不至于去漂。多放点假吧,工作时间长是常态的大环境里,想加班,大把机会,加到你吐都行。
如果公司关系和睦,大家原本关系都不错,忙起来,该加就加了。
如果关系乌烟瘴气,放假互相甩锅,给我五倍我也不开这个头。
我身为一个潜伏中文互联网20年的1450;
一个拿拜登钱粉川普的50W;
一个知乎第一批喷逆向民族主义的跪族;
一个定期嘲讽白人傲慢的公知;
一个坚信马克思的4v;
一个认为入关势在必行的精美;
一个常常因为支持先对外而不是先分配而被开除左籍的反贼。
对这个问题,我头上扣的帽子和被不知道放在哪个凳子上的屁股是不允许我作出回答的。
但是……我算知道大清洗是怎么发现组织内五分之四都是叛徒奸细的了
14年至今的库里,可以利用自己历史级的外线投射能力结合跑动能力撕扯对手的防守,最开始库里的无球没有这么强,就像起初的杜兰特一样,名声大噪之后,其他球队的教练组自然会根据你的特点重点看防布置防守战术。科比在争冠的那些年,在球队的意义是强力擦屁股机器,其他四个人怎么跑也跑不出战术了,得分又很难的时候,科比站出来不停的用两分去惩罚对方,最后依靠纯实力改变对方的防守策略,不得不包夹。诺维斯基07年以后基本大成,在进攻中就是面框或背身去冲击对方内线,作为一名内线,在进攻读秒阶段会接到队友的传球打高压球,你会发现他们大部分是为了弥补自己球队的战术不足,或在对方防守战术相对完美的情况下用自身能力强行改变对方防守计划,俗称擦屁股,这类球员是为了解决球队进攻便秘存在的。
也可以这么理解,上述球员,实际上也是一块球队的拼图,他们的功能是不讲理,争冠球队必须有进攻端打高难度球的人。他们在场上是在帮助队友解决问题。
这也是为什么大家说勒布朗废队友,这是比出来的。
在库里身边,格林,汤普森,巴博萨,大卫李们都有自己的职责,他们都有自己的专职,但同时,也会给他们很大的空间去发挥。
科比三连冠时期是没有这个说法的,那时候他对队友怎么想根本不关心,可以说,那个时期他想赢的不是总冠军,而是全世界,太贪,太自私。08年以后再看,除了阿泰斯特以外,所有队友基本都可以激活,队友进球球未必是他传的,但那个时期他懂得应该给队友一些空间,让他们发挥,也是他电影中说的,我现在终于可以相信队友了。
他们在夺冠时期是为了球队存在的,队友表现的比自己好?那也高兴,哪怕是科比,在两连冠时期也是这样。队友有不足,这些球员是要想办法帮忙的。
勒布朗不是这样,无论是他招募的队友,还是在场上的比赛方式,都是队友在帮助他。
很多人说印象流不好,不懂球才用印象说事,我不这么觉得。我觉得会打球的人才会聊印象。
印象里詹姆斯就不是个得分高手,但明明他得分很高啊。为什么出现这个现象?
骑士1.0时期我没有这个印象,那时候的詹姆斯在我眼里就是个得分狂人,技术有点缺陷罢了。那个时期喜欢詹姆斯的,绝对是真詹迷,你能看出来这个少年一定是地球上最会打球的几十个人之一,飞天遁地,队友得不了分?我来!硬生生顶开防守队员在人家脑袋上劈扣,有激情,有态度。
那时候他很少打easy ball,简单的进球尽量给队友。那时候我觉得,他以后搞不好要比科比强。
热火三巨头时期,詹姆斯彻底废了
技术确实完善了一些,防守也上来了。但他开始不停的打easy ball,在勒布朗三次夺冠的系列赛里,队友出彩的地方很多,但他本人的经典时刻真的不多。
大家总能想起在比赛中他会快下,无人防守暴扣得分。不是说防守反击有问题,而是战术定位中,那个反击得分的人大部分是詹姆斯而不是韦德,甚至年轻的博士跑起来也是很吓人的,勒布朗完全可以保存体力,利用自己的视野和传输能力给出长传给运动能力同样出色的队友助攻,保留体力用来攻坚。攻坚不是没有,但比重很少。
很多伟大的球星带领队友,可以让队友的能力越来越强,球星为了团队做出努力,给角色球员帮助。勒布朗需要队友帮助自己,其实大部分球队只有一个攻坚的关键球员。特别是外线。但詹姆斯自己不够还要再来一个,并不是他不好。他就是这个风格,
我一直觉着詹姆斯和邓肯其实有点像,总是觉得除掉勒布朗的反击暴扣以外,他们两个都是在48分钟内不停得分的那个,都挺稳,对我觉着詹姆斯挺稳。
詹姆斯的球队打系列赛,总能抢七,哪怕很弱的球队,经常就打的很焦灼。具体原因?我觉着是他的球队没有看上去那么强,关键阶段希望勒布朗接管比赛了,结果看到的是韦德站出来了。。。很怪异
辽东的问题是在万历的手上直接爆发的,但是万历却没有在自己去世前解决。最终辽东就变成了大明的一个伤口,让大明不断失血。
如果能够遇到嘉靖那种皇帝还好,偏偏遇到了崇祯帝。刚愎自用,还有点儿死脑筋。本来只是伤口出血硬生生被搞成了大动脉出血。
所以啊,一代人做一代人的事情,因为你还真不知道你的后人是什么货色。
一、吴京欠他黑粉宣传费。从战狼2上映到战狼3将要上映这热度就没停过。我们都不知道3要上映了黑粉马上告诉我们。
二、说句诛心的,现在旅外人员就是问题。地震海啸洪水动乱问题都在当地。现在问题就在旅外人员身上。这怎么处理?
三、德国高管的风险和普通人员的哪个大各位心里真没数?像德国这号说白了真权贵他们自个不会为了自个的命着想?他们的风险和普通人能一样?
四、地摊都摆开了,再不恢复经济就真要吃土了各位。