今年的实习律师参加律协考核的面试被问了哪些问题？ 第1页

受佛山律协的邀请，作为考官，我参加了多次实习律师的面试考核，我谈一下最近的一次，希望对大家有所裨益。

本次考核共计8名实习律师，其中男生两名，女生6名，除了有一位是80后，其余的全部是95后。

总体而言，我们感觉年龄大点的考生，他们更加从容，更加踏实，对律师职业的理解更为深刻一些，面试准备也更为充分一些。

面试考核分为三大环节：

一、自我展示和交流环节。

由主考官介绍考官情况，询问是否申请回避，介绍考核的基本流程，然后进入自我介绍和交流环节，建议提前一周背诵职业道德考核的题库。

我们发现，女生的口语表达和应变能力明显好于男生，男同志要加油。

在本环节，主考官也会问一些较为灵活的问题，但难度不大。

比如怎么看待2021年对律师行业的整顿？

二、职业道德考核环节

此次面试，我负责律师职业道德考核。在面试过程中，假如职业道德考核不合格，面试就一票否决了，所以大家务必高度重视。

考核方式是问答式，一般情况下我先问两个问题，每个问题至少要回答60%以上才算合格。

假如有一个问题回答不太理想，我会追问一个问题。

大部分考官是追问后还不理想的，那职业道德的考核就不过关了。

本次考核的8个人中，顺利通过了7人，有一人没有通过，他的职业道德考核就是不过关。

我的两个问题基本没有回答到，不知所云，然后我再追问了三个问题，给了三次机会，还是不行。

他自己也说他的职业道德没有做准备，只能说非常遗憾了。

在本环节，我主要问的是下列问题：

1）哪些案件不能实行风险代理？

2）请列举几例律师执业利益冲突的情形（一般要回答4个以上）。

3）律所（律师）在与委托人签订委托代理合同时，承办律师应当告知委托人哪些事项？

4）在哪些情况下，律所应该与委托人解除委托合同关系？

5）律师在执业活动中不得从事哪些行为（律师八不准）？

6）律师事务所或者律师进行业务推广宣传不得包含哪些内容？

7）哪些情形属于律师执业不正当竞争行为？

8）请列举几种不遵守法庭/仲裁庭纪律和监管场所规定，行政处理规则的行为？

9）律师服务收费有哪几种方式？

10）请列举几例违规收案、收费的情形。

……

三、律师实务考核环节

实务考核主要是结合你所提交的案卷，看你是否真实参与，以及你所参与的案件中所涉及的最基本的实务知识。

比如有一位提交的是劳动纠纷的案例，考官问为什么法院立的是劳务纠纷而不是劳动合同纠纷？劳动关系与劳务关系有什么区别？

该考生回答说劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法典，其余的不知所云。

该考生不仅在职业道德考核环节不过关，在实务环节，我们发现也是不行的，后来我们三位考官一致评定为不合格，我们认为他需要端正态度，不管是面试还是律师执业，其实都需要认真对待，只能让他三个月以后再申请第二次考核。

再比如，考生提交的是金融借款合同纠纷的案卷，考官会询问法院是怎么判的？为什么没有支持原告的部分诉讼请求？

还有就是结合案卷问一些文书写作的相关问题。

在实务环节，大家要注意选择案卷，最好选择自己最为熟悉的案件，而且必须亲自参与，不能做假。

比如劳动纠纷，你应该熟悉劳动合同法的相关实务和重难点，经济补偿金和赔偿金怎么计算？有啥区别？未签合同的二倍工资的仲裁时效怎么计算？

比如婚姻案件，你应该熟悉民法典婚姻家庭编的重难点及相应司法解释。抚养权抚养费怎么处理？离婚冷静期等等

比如交通事故案件，常见项目怎么计算的，法院裁判的大致规则等等。

总而言之，你的实习日志记载的案件以及你提交的案卷是考核的重点，假如你对知识产权一问三不知，你提交一个知识产权的案件显然不妥当。

以上是我的一点体会和建议，其实面试考核难度不大，只要态度端正，认真实习，提前一周以上把职业道德多背一下，一次性通过面试考核没有什么大问题。