如何看待长沙「 5 名男子在广场裸奔」事件，系当事人与同事比业绩， 5 人均被行拘？ 第1页

为什么只处罚个人？涉事公司为什么不曝光处罚呢？

作为一个从事销售工作十几年的业务人员，首先，我得向“被迫裸奔”的当事人表示同情！

请注意，这几个当事人的年龄：

陈某（23岁）、袁某（27岁）、戴某某（22岁）、闫某某（20岁）、刘某某（18岁）

如果说，这个23岁的陈某是“发起人”的话，那至少，这个18岁的刘某某可能是被迫在领导的要求下这么做的！

18岁，可能高中还没有毕业吧........

作为销售人员，我也带过团队，也见过其他销售团队的情况！

很多销售型公司，采用“洗脑式培训”，甚至还有“侮辱式培训”，就是所谓的：“不要脸训练。”

有很多刚毕业，刚参加工作的学生（可能有高中毕业就出来工作的），很多没有见过这种的！有的人会误认为——这是一种历练，加上领导的怂恿和周围环境的烘托。很多想事件中的年轻人就被“裹挟”了........

这种情况的当事人要不要承担责任？要，当然要！毕竟已经年满18岁了，毕竟已经是成年人了！

但是，就这么放过了“幕后黑手”吗？那个长沙某商贸有限公司的领导就没有问题？

个人认为，整个事件里，可能有人给公司“顶包”了！而像那个18岁的年轻人，可能就成为了替罪羔羊！

根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

个人建议，此事件的当事人，应该向用人单位追究相关的责任。相关部门也应该重视某些“无良企业”的做法，给员工和社会带来的危害！

以上是个人意见，仅供参考！