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为什么HR普遍特别高傲? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

其实HR并不高傲,只是求职者看起来比较高傲,是假的高傲!

求职者认为HR应该是桥梁,链接好个人跟公司,而实际上求职者跟HR的关系是谈判关系。

比如面试的时候,求职者看着HR各种提问题,像审犯人一样的挖空求职者,觉得HR太过冷酷,其实HR心里也很焦虑的好不好,谈判的时候需要先看清对方的实力,就怕看错人,认错人,招不到合适的人,完不成任务。

比如HR明明知道求职者很合自己的心意,公司很需要,也不能表露的太明显,担心被求职者看到底牌,漫天要价,毕竟双方在谈判,不是在谈情说爱。

比如HR电话邀约求职者过来,是真心看重求职者,只求求职者不放鸽子,如果放了鸽子,一通努力就白费了。

求职者跟HR在面试前后过程中,是谈判的关系,这个关系导致HR会刻意拉开点距离,显得高傲。其实一点都不高傲的。


user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

这居然有人来问??现在的孩子都怎么了?

第一,你倒是喜欢人家,人家喜欢你吗?

第二,你倒是跟他上了一个高中。那到大学怎么办?万一他没考上大学,你是不是要跟他一起辍学?如果他考一个不好的大学,你是不是要放弃更好的大学跟他在一起?

第三,你跟他在一个高中又有什么意义?中学生就算你们互相喜欢,还不是分手。你们还能外面买套房去登记吗?年纪也不够啊。那既然大概率是三年以后就要分手,那你现在跟他在一个高中又有什么意义呢?就为了上学放学能够一起走?

第四,你看看你爸你妈差几岁。等你真的到了结婚的年纪,能和你结婚的女生现在估计还在上小学。世界那么大,出去多看看,一般来说大学毕业那年回过头去,你会发现当初的自己是多么幼稚。




  

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