去大领导家，怎么谈提拔? 第1页

一、首先领导同意你去他家里拜访，心里上已经接受你成为他的人了，这一步已经迈出一大步了。

二、去之前准备好礼品，礼品要考虑好自己的身份和领导的喜好相结合，切忌用力过猛，长期性很重要，连续送十年的地瓜好过一次性的整件茅台。个人建议：一部新手机或者其他数码产品（1W以下即可），理由是给家里小朋友体验下刚出来的科技产品，千万不要说价钱。

三、个人表态。“领导，感谢多年的栽培，这一次我觉得X岗位挺适合我，理由123，希望您能给我个机会试一试”。点到为止，说完一般领导都会说再看看吧，或者不做声，这时候千万止住好奇心和表现欲。

四、转机聊下工作近况，包括岗位上遇见的事或者人，就坡下驴聊点其他的。

五、时间把握。整个过程30分钟就可以结束战斗，起身告辞。

六、结束语。“平常领导您家里有什么跑腿的事或者其他需要的，尽管吩咐我办”

七、后续事宜。建议每逢节假日送点水果，2箱左右，不需要贵，贵在坚持，细水长流。如果领导还在这个岗位上3年以上，你的事基本妥了！

祝君好运！！！

补充：看到很多人对第三条有意见，我补充几点。

首先，提主是说去大领导家，已经获得同意，家里是个隐私的地方，能去的都是关系不错，至少能说明这个下属是入领导法眼的才有这个资格。

其次，个人表态不是上来就说，而是见机行事，不可能懵懵上来就说我想提拔。反而办事讲究天时地利人和，领导心情、公司大环境、纪律检查、机构调整都要考虑进去，有时候甚至准备去办事了，因为一些插曲，到嘴的话咽下去都是常有的事。

另外，既然点到大领导，想到跟领导差距不小，这种不在一个层面的，隐着不说，领导也能大概猜到你的来意，唯有真诚相待。如果不说领导认为是不是孩子上学？父母医疗？或者其他事？有些领导属于你不开口，我绝对不办。窗户纸在两个人面对面有时候是可以挑破。

最后，一个岗位的人选是综合考虑，我的利益相关者的小舅子有想法，财政发改的领导的公子也有想法，我的前任领导也有推荐人选，还有你这个自己上门的也有想法。那我作为领导选谁？这里头有很多讲究。一个人选安排是利益妥协综合的结果，不是凭借个人表现就能实现的。这里心态要摆正，只有日常表现好，稳健踏实，把第七点做好，不要临时抱佛脚，就会有机会，参考司马懿和霍光（结局另算）。

综上，既然领导允许去家里了，找适当时机表达想法，并无不妥。在对待高阶领导时，第一要素是真诚，不是什么小九九，也不是含含糊糊。