男篮失利，姚明作为篮协主席主动揽责，有什么团队管理上的启示？ 第1页

谢邀。

直接的启示；姚明主动揽责，等于给了李楠一条“活路“。在结果无法改变的情况下，算是力争了损失最小。

思考后的启示；我们很多行业都存在所谓的“海龟“与“土鳖“之争；我不觉得海与土有高下之分，但不可否认，这确确实实是不同的两种理念。海与土不是不能结合，但结合的前提是明确的分工，清楚的责任，特别是涉及顶层思路时。姚明作为中国篮球海派的代表，确实有非常多先进的理念和超前的意识；例如，竞聘制，邀请制，选秀大会的包装，以及球员球衣的细节。

但我们也观察到一个问题，相比中国其它行业，篮球行业可能是中国“海龟”比例最低的行业；想来想去，我们有真正海外经历的球员就只有马健，王治郅，巴特尔，孙悦，霍楠，张兆旭，尚平，易建联，周琦几位。教练员则几乎没有，有时会随队进修，但并不直接带队。换言之，姚明即便有很多理念，但能否找到准确理解，且能贯彻执行他理念的人，还是要打个问号的。例如之前红蓝两队竞聘的人选李楠和杜峰，虽然也都是中国篮球的名宿，但他们的成长背景，以及环境带来的思路理念，其实与姚明并不匹配。一个集体要取得成功，重要前提就是找到一群“水平差不多，又有共同目标的人”，但姚明面前的一大困难是，他确实很难在篮球这个行当，找到符合这种要求的人。