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如何看待太官僚主义的职场? 第1页

  

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这是典型的民主集中制体系。收集信息要民主,决策要集中。

所以不能片面的看待这个问题。官僚本身本没有什么问题,职权滥用才是问题。

一个企业又或者一个部门,总要有一个人说了算。如果你褒义的理解它,也可以叫它领导力,魄力,气度,领导气质……都行。

还是那句话。职场 有很多你看不惯的人或事,这些都要慢慢的习惯,因为哪里都会有。

问题不太具体,希望被充是什么让你感觉到官僚主义了。




  

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