调入新单位担任部门领导，发现本部门比其他同类部门人员少，怎么向领导要人? 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
这是一个《新官上任三把火》的第一个大误区：比人头。
事实上应该先看：如何表现？争取成果，再谈要人，换个思維《争一时还是争千秋》也许没有所谓的“千秋”，至少一时争人头比数字，不如改变绩效方法，以人头“少”来评比，那就是必胜无敌了。
笔者曾经接手过一个跨国供应链项目，原来配比上千个各方猛將，但一上任时，发现内耗大过八成，百分之八十的资源被浪费在协调分配；
而这些猛將又会分走了四分之三利润，笔者当机立断速砍人头，三个月内让不能具体贡献的“猛将”归建原单位，从第四个月项目立即有盈余，那氛围极肃杀但有实效，最终项目的三年后成功以九千万美元结案上缴。
能让“猛將们”目瞪口呆，在于果断下手，《人少好绩效》打败了《人多好办事。
刚刚当上新领导，看风向，听心声，切忌轻举妄动。
1
相关话题
本科研究生期望月薪过万真的不切实际吗？领导总是过分要求加班怎么办?
老板和你谈理想时该如何应对？
面试应答有哪些话术和技巧？
物流公司官微声讨CEO：「大家都去快去告！」，员工维权有多难？为什么越来越多人在网上维权？
在工作中吃力不讨好，怎么办？
是月薪3000的销售，还是年薪百万的高层真正为公司带来利润？
你有过不留余地去拼搏的经历吗？
不适合职场的人可以做什么工作？
领导退二线在本单位怎么管？
前一个讨论
从现在开始改变心态，努力，我还需要做些什么？
相关的话题
领导请客不想去怎么办？酒桌上，领导把酒泼在你脸上，你如何应对？
如何看待有网友反映山东某医院医师节举行「医疗技术比武」，不及格罚款？这种过节方式合适吗？
为了义气舍弃很好的机会还是为了机会舍弃义气？
成都某建筑公司一员工在公司大群质疑年终奖，员工遭禁言，各部门限制通行。如何看待此公司的行为？
你会后悔第一份工作去大公司吗？
网传钉钉将上线「下班勿扰功能」，开启后将不再收到私聊、群聊以及提到自己的消息，这一功能意义大吗？
为什么网上大多数嚷嚷中年危机的人都是 30 多岁的？那些 40-50 岁的人呢？
蘑菇街被曝技术部门裁员 80%，只留下三十余人，真实情况如何？蘑菇街目前的经营状况怎么样？
单位一起工作的同事做事总出错，我不想替她背锅，该怎么办？
如何和脾气暴躁的老板相处？
单位领导总是以「你还没结婚，你还没成家，所以你多干活是应该的。」这种逻辑让我无偿工作，我该怎么拒绝？
2019 年平均工资出炉，非私营单位年均工资 9 万元，私营单位 5 万元，你在平均线上吗？
经常无偿加班，公司不给调休也没有加班费，该不该去和领导争论？
你所知道的职场能腹黑到什么程度？
如何看待上海某公司招聘要求 007，且睡在公司，是否违反劳动法？
如何看待国企单位中只惩不奖的考核制度？
如何看待网传百度试用期员工因处罚 6 个虚假交易商家，被公司劝退一事？
被同事当大家面指出错误你心疼会崩溃吗？
各地党政机关事业单位，写材料的越来越少、越来越难找，为什么?
天天给领导打扫卫生有前途吗？
你如何看待频繁换工作的人？
为什么领导热衷于给员工找对象？
有能力，有水平，可领导不喜欢，不给晋升的机会，可也不放你走，去别的部门晋升，怎么办？
如何快速有效地提高 Excel 技能水平？
体制内你总结出的最有用的经验是什么？
领导催活时回复「为什么提前，你活不到下周三了吗」段子的走红反映了哪些问题，上下级之间应该如何沟通？
在职场被排挤和打压，该怎样反败为胜力挽狂澜？
在职场中也许我们生而平凡，但都是平凡而努力着，如何提升自己呢？
我一个老实人，职场上不懂讨好领导，不会人情事故，也是种错吗？