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辞职了要不要骂老板? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

骂人不一定是坏事,骂该骂的人,就没问题,就好比我们新中国人骂汪精卫就一点问题都没有,因为汪精卫卖国,损害全中国人民的利益,该骂。


所以要不要骂,得看老板做了什么事​。


去年我有个朋友被老板辞退了,被辞退的理由老板说的是朋友工作做的不太好,不过因为朋友在公司待了三年,跟其他员工关系都很熟,了解到的实际情况是公司运营出问题,业绩大幅下滑,老板只能选择裁员减少支出,公司员工被裁一半。

裁员的时候老板说的很客气,剩余的工资公司会结算好,第二个月发薪日按时发放,原来朋友在负责的客户中,有部分客户的售后工作还有遗留,希望朋友做事有始有终解决好,朋友想着没多少事,跟原公司还有感情,就同意了。

辞职后的一个月内朋友就找到了新工作,期间每天或多或少还要帮原公司做售后,其中有一次因为事情紧急,还是特意在新工作中请假去解决​原来公司的问题。

到了第二个月发工资的日子,工资没发,朋友去问原来的老板​。老板解释说还有一点售后的工作还没完成,完成后再补发​。

因为跟之前的约定有出入,外加售后的事情是没准的,谁知道客户什么时候又有问题,难不成就要一直拖着?朋友有点着急了,跟老板说着说着跟老板吵起来了​。

结果老板立马换了一副嘴脸,威胁说售后不解决好,之前的约定就不算数了,​不承认约定工资事情本身存在,说早就结清了,有本事打官司,自己在法院有人,也不怕。

中间朋友去找过一次劳动仲裁,事情没解决,最后只能法院​见。

好在这个朋友从一开始就问过我,而我对于职场这种翻脸不认人的破事见的多了,早就让朋友防着一手,把所有跟老板的谈话录音。后来在法院,把老板承诺的录音和老板嚣张威胁的录音当场放出来,对方律师立马蔫了,事后顺利的拿到了钱。

这个朋友的老板做出恶意拖欠工资,还欺负弱小,肯定要骂的,指着鼻子骂都没关系,谁让他干出来这种卑鄙无耻下流的事情来。

他既然做出来这种下作的事情,就要承受被骂的代价,不骂才不合理,不骂意味着老板作恶还不用付出代价,就好比犯罪的人没有法律制裁,那​还不乱了套了。


运用好自己的情绪,大骂老板一顿,让周围的人知道老板是什么样的一个人,做了那些恶,让作恶的人付出应有的代价,这样的骂人其实很健康,也很有意义​。


2

骂这样的老板会给自己下一步跳槽和发展有影响吗?

​基本没什么影响。这就好比一个女的骂自己的渣男前男友,其他男的会看不起这个女的吗​?不会,大家都会同情这个女生,还会远离这个渣男,怕被渣男坑,怕被渣男影响了自己​的声誉。我是男的我也讨厌渣男,因为渣男的本质就是为了自己的一己私欲,损害周围所有人的利益​。

其他公司的老板可能还会感谢有人骂了渣渣老板,让其他老板看清这个老板的为人,提早远离这样的人,没人愿意跟渣渣为伍,因为渣渣老板起的不是正向作用,而是​会给自己带来更多的损失。

这个社会在不断的发展,好老板以及公司才是推动发展的主力,渣渣老板是要被扫进尘埃的,自己骂渣渣老板,让更多的人知道,只是在加速历史进程​。

这属于替天行道​!

3​

渣渣老板当然值得骂,但是如果老板没做什么恶,做的事情合情合理,只是自己情绪不舒服,就不该骂。

法律给人定罪看的是结果和事实,该不该骂​也应如此。




  

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