导师该不该关心学生科研以外的生活？ 第1页

作为一个科研扎扎，以前也被导师带过，现在也帮着老板带研究生，就来无组织地说一说吧，都是个人意见，不成体系，请见谅。

1.导师可以做学生的师长，但最好别做学生的朋友。

换句话说，跟学生之间要保留好距离感和界限感，尤其是对于异性学生。因为导师和学生在权力（不是权利）上并不对等，一般不可能形成对等的朋友关系，所以导师应该主动留好和学生之间的界限，不要过多地侵入学生的私人生活中。

比如有些人曾经提到过的，不与异性学生单独处于密闭的房间中，是为避嫌，就算谈事情也留着门开着；

再比如我帮着老板带的异性研究生曾经邀请我带她去郊游及照相，而我并未应允这个邀请。因为工作上专业上我可以帮助你，但私下交朋友就算了，现在大学里老师和异性学生关系那么敏感。

2.生活上可以站在师长的角度略加提点，过多干预不妥。

年轻人，有的在私人生活上有可以提高的空间，除了导师以外，其实很多长辈都爱对年轻人的生活提点几句，比如我领导也经常问我怎么不结婚啊之类的。但这些关心都应该止乎礼。比如感情、婚姻上的事是学生的个人选择，业余时间做什么是学生的个人兴趣，作为师长可以建议ta：业余时间可以多看看书，多参加一些体育锻炼强身健体等等。但如果ta愿意吃喝玩乐，只要注意安全不违法，不影响正常工作，也没有什么好指摘的。

3.尽量不安排学生做工作以外的事情

有的导师会安排学生陪酒；

也有的导师安排学生什么去家里打扫卫生、擦车、帮导师接孩子之类的私事。

这些都不妥。

我的导师过年会请课题组的学生吃饭，喝不喝酒自便，他也不强迫，他自己也不喝。

作为导师和学生，也是工作关系，ta能把工作和专业上的事情做好就够了，对ta也好对导师也好。工作以外的事情不应该再动ta们的脑筋。

我觉得帮拿个快递、帮去校行政跑跑腿送份文件之类的是可以接受的，上面提到的那些过于“私人”的就应该避免了。

4.学生的安全、健康和就业是大事，应该主动提供帮助

这一点我以前本科时带我做毕设的老师就是模范。

他带的研究生生病了打电话给他请假，他并没有说“你小子赶紧给我回来做实验！”，准假了以后又打电话问学生需不需要帮忙，让他把看病的发票带回课题组报账（多年前的事）。

我跟他请假说要看书准备考事业单位，他二话不说就准假了，并让我安心准备考试，毕设的事情不用操心。

作为导师，在学生的安全、健康和就业方面，能帮忙的应该帮点忙，帮不了的也应该给学生开绿灯。如果这些方面受了影响，就是大影响了。

总而言之，这年头屡屡见到导师和学生之间闹出的种种“纠纷”，其实也对导师该怎么当提出了新的、更高的要求，我自己在此方面也需要继续学习和摸索，欢迎各位发表意见或补充。