如何委婉地求领导放过不擅长写材料的我？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
不用怕或委婉，不擅长就乱写呗！
如此一乱，不用求领导放过，再多犯错几次，领导受不了之后就不敢找你了！
万一乱写也能磨练出一把笔刀，算是你赚到了！
krxs 网友的相关建议:
人的能力其实是一个圈。称之为能力圈。
一般人们都可以很轻松的完成自己能力范围以内的事情。
但当问题发生在你的能力范围以外，想要去解决到不是不可能。而是需要扩大你的能力范围。
很奇怪的事情是一个人的能力范围被扩大过后，基本上就没有缩小的可能性。
所所以如果你愿意用这样的角度去看待问题，也许这件事情，就没有你想的那么复杂。
1
相关话题
年轻人在找工作时把钱放首位合理吗？领导交给的任务，是做完了就给，还是等领导要的时候再给？
如何看待领导在下班后组织强制培训？
你觉着同事能成为朋友吗？
当上级领导给你画饼未来，你当如何应对？
本人公务员科员，与领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该怎么处理？
“职场中，不要发朋友圈吐槽领导和同事”你认同这句话吗？为什么？
团队新来的实习律师，上班第二天就要求我把我们办过的全部案子的材料都发给她，我要把这件事先和老板说吗？
你们看待【职场中永远不要说老板的不对】就是情商高？
领导让我写情况说明，怎么不得罪人，又自己不背锅?
前一个讨论
怎么才能快速适应职场新环境呢？
下一个讨论
是上班好还是自己当老板好?
相关的话题
领导直接跟我说，希望我能独挡一面，该怎么回复？给领导送礼被拒绝还要再送吗？
职场上应该尽力补短板还是发挥优势？
领导经常把别人的活安排给自己怎么破？
见了上司没话说，不知道怎么和领导聊天，怎么办？
如何看待 曾经坑你的领导说 “我退休后单位里没人替你说话了” ？
领导跳槽带你走，你跟不跟？
领导直接跟我说，希望我能独挡一面，该怎么回复？
说话老实且有话直说的人在职场中怎么混？
部下成长迅猛，老板日渐器重，我该怎么办？
有个同事不是同一个部门的，经常欺负我，我应该告诉领导吗？
如果你的工作不被领导认可怎么办？
职场中遇到自己搞不定的事，而同事又不是很情愿帮你该怎么办？
年轻人如何快速成长？
领导以你是新手还需要师傅带领，以此来压你工资，这该如何回击？
带新人心太累，各位有什么办法能让新人快速上手？
老板当着别人面贬低我是情商低还是别有深意？
领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办？
老板每天早上让读稻盛和夫的《活法》还要分享读后感，然后再给讲一章《道德经》，对于这样的老板你怎么看？
当面对难以完成的工作量安排，怎样才算是职场高情商处理方式？
领导让我写情况说明，怎么不得罪人，又自己不背锅?
身在职场，如何判断领导的客套话是真心还是「暗藏玄机」？
日常工作中，有哪些道理让你受益匪浅？
如何评价脱不花提倡的「上级应该向下级写周报」这一形式，这种管理方式真的有效吗？
情商高的人在职场遇到三观不合的人会强融还是躲人？
求职季来临，面试和入职需要做哪些准备？
碰到脾气暴躁爱骂人的垃圾领导老板，该怎么还击？
把朋友介绍到自己公司 我是领导）可她总是和我对抗 不服气 教她做事还不按照我教的来做 以至于浪费时间?
985 毕业生月薪不如网红，这不公平吗？
《小欢喜》为何同事都能留下，领导只把方圆给裁了？