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职场中如何与情商低的领导相处? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

如果你觉得这样的领导不好回应,恰恰是你情商低的表现……

都是成年人了,但是不说什么矫情的话。职场这种问题上出于众所周知的原因,你和领导的地位本来就是不平等的。在这种不平等的状态下,其实领导是不用太在意你的细节想法的。当发生什么不满的事情的时候,领导可以把你叫到办公室,指着鼻子大骂你一顿,而你有什么不满的,你要想一个委婉的提出的方法,而不能把领导叫到你身边来,扯着鼻子大骂他一顿。

看明白了么?由于在。职场中这种不平等的关系,所以更多的时候是需要你去照顾他的想法。拥有更高情商,化解尴尬场面,照顾他人细节感受的责任其实是在弱势一方。当然,如果强势一方可以也愿意拥有这种素质是值得额外表扬的,所以平易近人对于领导来说是一种美德,对你不是。

这里谈的是现实情况,我猜想会有人说领导应该如何如何,我同意,应该。但应该如何,与现实如何是两回事。所以回答你的答案,如果你觉得领导情商低,场面尴尬,那需要你有高情商来化解局面。




  

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