为何大部分的公司都是喂员工吃草，却还要员工有狼性？ 第1页
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tsingrun 网友的相关建议:
很多人看到了华为的做法，却没有看到华为给员工的薪酬，只讲究要对员工的狠，却没想到华为内部对员工的好。
外面的新闻机构只看到华为加班死人，从不考虑华为猝死的比例远低于中国人口中猝死的比例，只为了所谓的噱头。也是因为华为这样的公司死了人有人关注，可以赚取眼球。
很多公司给员工吃草，更主要的是因为没有良心。
如果真的开公司都是亏损的，哪里还会有这么多公司出现，真当大家都是傻子么？
关键在于公司如何运营，成本到底用在了哪里？如果都用在了行贿受贿和个人管理层的享受上，那再高的盈利也无法让公司真正盈利。
盈利了就要交税，哪个公司也不傻，都会尽量把公司做成亏损，这样就不用交税了，除非是为了上市骗取更多的钱。
我的公司还不大，但是，我们做到了足够得好。
比如，我们因为自己弟兄操作，让公积金的缴纳延期了两个月才办完，我们就想办法把员工的公积金部分中企业缴纳的部分用春节的交通费发票来抵扣掉，让员工拿到最大的好处。因为后面即使发上，此前因为公积金没有扣除而多扣的税也是员工弟兄的损失。
其他的就不说了，这是我们正式开始发工资后，做到的第一件事情。
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