钉钉开始试验全体员工每月在家办公一天，会带来哪些影响？其他互联网公司会效仿吗？ 第1页

很支持企业即时通讯应用的产品、运营老师们多体验一下在家办公，这样他们就能更加直观地意识到，还需要很多对打工人友好的功能。

居家办公的一个问题，在于工作和休息的间隔进一步模糊。一些 leader 会觉得，反正就是在家撸猫玩手机，我布置个工作咋了；本来不太好意思在傍晚、午休时间再拉个会，但反正大家也可以开着手机边吃边聊，于是一个中午 12:00 的会邀就发出去了。

这种情况，本质上是管理方式的问题，不全是通讯软件的锅，但如果员工可以通过办公软件设置好自己不愿意被打扰的时间，也能起到一定帮助。比如，我自己会在 G Suite 的日历上标记出自己不希望拉会的时间，自动拒绝所有会邀。。。

一个更加天马行空的奢望是：能否将企业即时通讯应用和加班审批系统打通，leader 在非工作时间安排工作，系统自动弹出提示框，在对话中提醒双方填写加班时长，这也能在非常微弱的程度上缓解居家之后 996 变 007 的问题。

另外，居家办公，也对如何使用合适的管理工具提出了更高要求。有的领导，员工不在自己视线范围之内、没法随时把大家叫来线下开会，就不知道如何布置工作、了解工作进度了。对此，产品层面其实可以提供一些赋能工具（对不起我的语言体系脏了）。。。例如，预制一个甘特图模板、提供可视化程度更强的每日待办提醒并以群公告形式展示等，方便远程进行工作协调。

还有一件事：居家办公，意味着员工可能无意中使用自有电子设备处理工作内容，各种 OA 应用也需要做好商业秘密的保护。

之前就出过这样一件事：员工在自己手机上使用钉钉，钉钉自动下载了工作文档，结果公司说员工侵犯商业秘密，要开除员工：

还好，当事员工的律师捕捉到了背后真正应该背锅的一方：

原告当庭演示操作钉钉软件，原告用手机打开钉钉软件，点击预览一个PDF文件，并未点击下载，显示该文件自动下载保存到了手机文件管理中的DINGTALK文件夹中。

也就是说，只要使用钉钉处理工作信息，在没有主动点击下载的情况下，工作文件就有可能自动保存到设备之中，导致员工无形之中被违规。

居家办公，还需要一系列基础设施的建设，2020 疫情爆发初期，大量以「喂 喂 艹」结束的视频会议，说明环境还没完全准备好。至于还存在哪些问题，大家一起去体验、发现一下，也有助于改善产品。

当然，前提是钉钉的确是以提升打工人的体验为目标，这一点存疑吧。。