如何从大学开始为律师职业做规划？ 第1页

谢邀，

以前我认为，凡事应该先人一步。你可以充分地利用信息的不对称，处处抢先，弯道超车，另辟蹊径。原本我是支持从大学开始就做律师执业规划的。

到今天，我也认为，法学院在技能培训这件事上做的远远不够。

律师好比医生，法律应该是一门严谨的技术，而不是表达的艺术。你知道多少不同学派的观点不重要，包括你自己的观点其实也不重要，实践的经验和能力更重要。学生们应该学会说是什么，为什么，而不是某观点是，某某观点是，我的观点是，我觉得什么，我认为什么。

学校该做而没做，是不是学生就要自己做呢？

以前我认为是，现在我认为不是。

在上大学的时候你提前准备，比如提前接触律所和案件，甚至上大学的时候就开始“办案子”，确实有这样的学生。但是，往往真做这件事的学生，日后都没当上他们想当的那种律师。相反，找工作的时候稀里糊涂的学生，后面发展的不错的例子还挺多。

我讲的不是道理，而是我的观察。

所以可能也带有一些违反常理的地方，带有很多主观色彩，权且供各位参考。

在职场上，我们普遍对年纪大的求职者印象更好，主要是因为被社会磨砺之后的那种气质，是学生不太容易具备的。职场范，是所有企业都需要的，学生一般都没有。实习也好，大学就创业也好，都很难给学生带来这种气质。

但是这不意味着，学生们就必须去弥补这个经验、经历差距。

华山派有个劳德诺，他是带艺投师。林平之虽然年轻，但是一是在福威镖局练了一些功夫，二是苦大仇深。师傅从零开始培养一张白纸，领养个孤儿带回来自己养大，比如令狐冲，也是很好的想法。

学生们在刚毕业的那个年纪，本该是白纸一张，有着很好的可塑性。这就是他和社会人不同之处。他就应该有一个和年纪相符的表现，但凡是和年纪不相符的，一般都有内在的原因，比如家里受灾，比如谈朋友缺钱，比如急功近利，比如司考屡考不过。有些事和经历是因人而异，可遇而不可求，而且，也未必是什么好事。

这个问题我不是一开始认识到的，是随着年龄的增长，经历的事情越多越是发现。在你能力不够的时候，抢先一步得到的东西迟早要还回去。这道理就像练了辟邪剑法、葵花宝典，可以走捷径容易让你成长为奇特的高手，虽然有一身的能耐，却发现自己不是故事中的主人公，一不小心做成了反派。

我带过各种各样的实习律师，发现最好用的实习律师反而是没什么特点的实习律师。

我开始处处觉得优秀的那些年轻人，可能也有他的个性，后面不尽如人意。而一开始处处觉得平凡、低调的，在工作中大放异彩。总是用着用着才发现这人隐藏的天赋。

律师里面出类拔萃的人，不是才华横溢，口才了得的那些“天才”，而往往是低调内敛，沉稳干练的那些看似普通，实际上肚子里有货的人。

等吃的亏多了以后，我想，其实有问题的不是学生们，而是我自己。

总结下来四个字：看人很难。

所以今天想想看，三国志里面最厉害的那个不是曹操，而是说曹操治世之能臣、乱世之枭雄的那个伙计。我猜这人如果真有这个本领，多半是穿越过去的。

现实生活中，我就认识这样一个人。

我有一位忘年交是一位著名的开发商、资深企业家。他退休以后经常帮其他好朋友看人。选拔高管，主要是给董事长配总经理。要说做这件事，看人肯定特别准吧。有次聊起看人的问题，朋友说，他看人也不是100%准。

这句话我只能信一半。人家一半是谦虚，一半是看人这件事，确实很难。

第一印象固然重要，但是仅仅凭着第一印象选拔人才其实难度非常大。我们说：路遥知马力，日久见人心。这句话是一点都没错。一个人有多大领导能力，看看他背后有多少人，一个人有多大本事，就看看他的业绩。

看年轻律师难，难在简历很单薄。

20几年的人生，不管经历了多少实习，多少故事，年头在那摆着。

有的孩子简历特别丰富，辩论队、篮球队、联合国、模拟法庭等等，简历是多了，但是正因为丰富精彩，你又觉得他像赵括。有的同学是实干派，民事、刑事、行政，接待客户，收咨询费，甚至公民代理，这样的孩子一来面试，你又害怕遇到吕不韦，野心太大难以驾驭。

要真正客观地评价一个人到底怎么样，只能是以后在一个新人从来到走，从实习到转正，甚至执业数年之后，你去看他做的业绩，看同事们对他的评价，哦，到时候你知道这人是个人才，或者，是个惹祸精。

什么人不行呢？很简单，你看别人对他的评价，愿意不愿意跟他合作，看看他都犯了哪些错误。有些错误一而再、再而三的犯，我们就知道这人不行了。有些错误太过于惊人眼球，犯一次就再无余地。

而面试是一面之缘啊。

就像是相亲，太矜持的你不了解她，太开朗的你又担心她，要是一个二十岁姑娘施加了40岁的妆扮，你就要吓一跳，恨不得马上逃跑。大家都讨厌别人带有色眼镜，但是有色眼镜就是有的，你再怎么想着包装，想着避免，有些事情依然不会避免，眼睛长在别人身上，你避免不了，包装不了。

所以我认为大学四年，顺其自然是最好，没有什么必须做的。如果你非要刻意做一些事情，那么有几个事情我认为可以试试看：

1、普通话。面试律所，学生们里面最差的问题大多来自非常严重的口音。不在这件事上吃亏只需要后天稍加训练，成本低，收益高。

2、学习成绩。不挂科是很基本的，不努力学习的学生不一定不优秀，但是对律师来说，懒惰的天才不如勤奋的普通人，大家都能考过司法考试，意味着大家都很聪明，额外的聪明是没有特权的。

3、健康。内在的健康和外在的健康都很重要，性格好的人留给别人的印象也好。我们都喜欢善良、好合作、积极主动的孩子。丧，带着一大堆负面情绪，事儿多的人，小气，基本没有人喜欢。

4、演讲。法学院除了辩论，多在人前讲话，这样比较有利于克服紧张带来的发挥不稳定。

不过对大部分学生来说，演讲技能可有可无，反正早晚有一天你要上法庭，有你不得不说的时候。

性格也无分好坏，做好自己就好。

大学四年，就是好好学习，好好说话，正常的交朋友，过司考。

你在什么学校，就干什么事。比如你在公大，你就踏踏实实按照公大的圈子去行动。你在北大，北大的学长怎么走你也怎么走。做符合自己个性的事情，千万不要因为看了一篇文章就强迫自己成为别人，同时，也不要觉得自己江山易改本性难移，破罐子破摔，忽视了个人修养的价值。

我还有个观点，一个人有多大出息，其实大学的作用不那么大，父母更重要。

良好家庭培养的孩子知书达理，父母不重视教育，孩子走上社会就吃亏。好的父母会教孩子大度、有远见，懂事。甚至一开口说话、办事，就可以和同龄人拉开一些差距。我认为这些事情很难凭着四年自由散漫的大学生活来弥补，大学缺乏社会上的环境。

先天不足的学生，都要在社会上吃亏来弥补。

上大学大家没有什么“利益”问题，所以也不会有什么太大的矛盾。如果因为大学那点事都能四处树敌的人，到了社会上也会寸步难行。我说的这些问题，对于能意识到这是问题的人来说不是问题，对于有这些问题的人来说他们也意识不到。

不久前有个小朋友说：不是呀，徐律师，你根本不懂。关键是我焦虑啊！

当时心里就想，那什么了什么了，你遇到那点烦心事跟我遇到那些烦心事一比，算个什么啊，你有啥可焦虑的。

人不要怕跌倒，在找工作的这个阶段一帆风顺，那么日后可能在工作中也要摔跟头；你在找工作的时候吃了亏，可能以后工作就顺利了。前三次面试可能都失败，这也不算什么，不要因为恐惧而总想着提前把所有问题都解决。

我们的路很长，你的人生到了某个时候，该来的考验总会来，而且让你意想不到。萧峰大侠尚且会打死阿朱，假设没打到阿朱，早晚也会打到阿红、阿绿、阿黄，人生漫漫，不可能一点亏都不吃。人无远虑必有近忧，这话固然没错，但是大学刚毕业的年纪也没必要“为赋新词强说愁”。谁也不是一毕业就有车有房有老婆有孩子，有什么好焦虑的。

如果你一毕业该有的都有了，地球online开了挂让你直接通关，你后面几十年活着还有什么意思。

这句话同时送给我那位玩大富翁还改钱的哥们。

最后，我提一个小点。

律所现在正在招聘实习律师，前几天一位小朋友来面试，我正好在，加上小伙子人很好，给我发私信，我就让行政通知他二面。本来小伙子谈吐不错，律师家庭出身，上大学的时候就开始在贴吧解答“法律咨询”。

我看着他的简历，突然发现他留的邮件地址很有意思：xxxlvshi@xxxxxx.com

我说小伙子对不住，我不能用你，下次面试的时候，请务必把你邮件地址改掉吧。

大家知道为什么吗？